对《职业心态和工作态度》培训的理解和认识范文.docVIP

　　 　　篇一:《工作心态培训》 　　一、工作心态 　　（一）工作心态之员工和公司之间的关系 　　1、首先要问大家一个问题员工和公司之间是什么关系？ 　　其实，很简单，员工和公司之间的关系就是合作关系，是在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则上建立的合作关系。公司是员工学习的平台、发展的跳板，是员工实现理想的舞台，为员工的发展铺平了道路。所以，我们应该保持良好的心态，做好本职工作，我们应该认识到，公司发展得越好，员工的收益就越大。所以说员工和公司之间的关系是荣辱与共，唇齿相依的合作关系。 　　2、我们为谁工作？——重新学习一下公司企业文化的第一部分内容 　　对于“工作”，不同的人有不同理解。一些人是为自己工作，一些人是为别人工作。罗丹说过“工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是幸福之所在。”当你把工作看作是一种快乐时，生活就变得美好；当你把工作看作是一种任务时，生活就变成了奴役。 　　有这样一个耐人寻味的故事杰克在一家国际贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他愤愤的对朋友说“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里。如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。”他的朋友问道“你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”“还没有” “君子报仇十年不晚。我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、业务文书和公司组织完全