党风廉政 岗位目标管理范文.doc

　　 　　党风廉政 岗位目标管理(一) 　　党风廉政建设目标管理责任书 　　为进一步贯彻落实上级关于党风廉政建设责任制的要求，深入推进我镇党风廉政建设工作，切实增强党员干部严格守纪和廉洁自律意识，维护三都改革、发展、稳定的良好局面，根据市纪委的具体要求，特签定此责任书。 　　一、责任对象 　　各村(居)党支部书记、主任,部门负责人对党风廉政建设行使主体责任，村务监督委员会负监督责任。 　　二、责任要求 　　落实市委、市政府和镇党委关于党风廉政建设的部署要求、法规制度，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定本单位党风廉政建设工作计划，并组织实施。 　　加强理论学习，提高党员、干部自觉遵守《党章》、《准则》及各项法律的自觉性，组织党员干部、职工学习领导及上级党委和纪委关于党风廉政建设的理论，进行党风党纪和廉政教育。 　　严格标准、严格程序、规范操作，公开、公平、公正地完成组织发展、困难救济等涉及群众切身利益的工作。 　　要严格遵纪守法，建立规范的经济账目，随时接受镇财政的检查，杜绝贪污和经济违纪。 　　节约、合理开支办公经费，规范管理集体财产，严防假公济私。 　　标本兼治、综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。 　　积极支持纪检及监察机关或职能部门履行职责。 　　坚持求真务实、艰苦创业，大力弘扬党的优良传统和作风，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，做到群众公认、履行职责圆满。 　　三、责任考核 　　积极配合镇党委对村（居）班子和村（居）干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。抓好本单位党风廉政建设的检查工作。负责好对所辖党员干部的考核。广泛听取党内外群众的意见，及时研究解决发现的问题。 　　执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会、述职报告和工作总结的一项重要内容。 　　对因教育和管理不力导致本单位所辖人员发生严重违纪问题，要承担主体与管理责任。 　　主动向镇党委汇报本单位党风廉政建设情况，对本单位出现的违纪问题提出初步处理意见。 　　四、奖励及责任追究 　　达到下列要求的责任人给与表彰奖励 　　(1)责任心强，党风廉政建设工作成绩突出，年度内未出现违反党风廉政建设责任事件，大多数群众满意； 　　(2)严于律已，自觉抵制不正之风，受到群众的好评； 　　(3)坚持原则，敢于监督，勇于检举违法违纪问题； 　　(4)提出的合理化建议被采纳并取得显著效果； 　　责任人不履行职责或不正确履行职责，情节较轻的给与批评教育或责令作出检查。对有下列情况之一的，要依法规追究其责任 　　（1）对出现的严重问题不及时上报、不认真解决，或对存在的问题不按要求整改的。 　　（2）对问题隐瞒不报，包庇违纪行为，干扰、阻挠、妨碍职能部门正确履行职责的。 　　（3）对群众反映问题不及时查纠，酿成严重后果的。 　　（4）不接受镇纪委或群众监督，因失职渎职给镇或村（居）造成重大损失的。 　　中共XXX委员会（公章） 乙 方（公章） 　　负责人（签字） 负责人（签字） 　　二〇一四年一月一日 　　党风廉政 岗位目标管理(二) 　　2015年度公司党风廉政建设目标管理责任书 　　为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门（各分公司、各筹建处）对党风廉政建设应负的责任，确保2015年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订2015年度党风廉政建设目标管理责任书。 　　一、目标责任及内容 　　（一）组织领导 　　1、各党支部、各部门（各分公司、各筹建处）负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门（各分公司、各筹建处）主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实“一岗双责”。 　　2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门（分公司、筹建处）实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。 　　3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。 　　（二）党风廉政教育工作 　　1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。 　　2、认真组织本部门（分公司、筹建处）党员、干部学 　　习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于4次。 　　建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达85%，干部出席率达95%，并有记录、签到。 　　（三）领导干部廉洁自律工作 　　1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、