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幼儿园安全量化细则 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力 学习是为了更美好的未来！ 幼儿园安全量化细则一 为了促进幼儿园健康、快速的发展，调动教师工 作的积极性，强化管理，切实提高保教、保育质量，我园从实际情况出发，特制 定如下细则：（本细则以白分制计算） 一、 师德表现（10分） 1、 优秀（10分），合格（7分）。 遵守《师德规范》，表现积极，业绩突出，能起模范带头作用；有下列情况之 一者，师德表现不能定为优秀：①有明显体罚或变相体罚学生现象 ；②上班时仪 表不规范者；③上班时间在班上或办公室吃零食者；④有搞第二职业、影响本职工 作的；⑤工作态度消极应付，接受任务推三托四；⑥同事关系、家校关系紧张，经 调查届实者；⑦不自觉节水、节电者。 2、 师德表现方面定为不合格：①严重违法乱纪，损坏师德形象被查处者；② 体罚、变相体罚幼儿，性质严重的；④严重失职，酿成重大责任事故的；⑤严重违 反规章制度，教育不改的：⑥搞第二职业，严重影响本职工作的。不合格者本项 记0分。 二、 出勤情况（30分） 幼儿园设置考勤登记表，由专人负责考勤登记并及时汇总封存。 1、 有下列情况者分别予以扣分。①事假每月累计三天或三天以上本项记 0 分。（婚假、丧假、产假除外）。②病假：连续3天以上必须出具医生证明，不予 扣分。③旷课每节扣3分;④迟到、早退每次扣2分⑤幼儿园会议、幼儿园组织 集体活动及各级会议，应参加的教师每缺 1次扣3分。 2、 ①幼儿园派出学习不算请假。直系亲届去世，丧假不多丁 3天；旁系亲届 不多丁 1天，超出天数扣分。②本部分最多扣 30分； 三、 保教工作（40分） 每学期对教师的各种教学计划、总结、教案、保教工作等方面按照教学常规 管理要求，每月进行全面检查、量化评分。 1、 各种计划、总结的制定（10分）：以下各项要求，每次每缺一项扣 2.5 分：①学期初制定教学计划，并按时送交幼儿园；②期末写好总结并按时送交幼 儿园；③每周认真安排、编写周计划并按时上墙； ④每周认真编写教案并按时送交幼儿园：格式符合、条理活楚、目的明确、 书写工整、语言简练、能突出重难点。（如发现无教案上课者，每次加扣1分）； 2、 教育教学工作（10分）:每月对教师采取不定时的检查，按优、良、合格 三个等级进行评定，分别得10分、7分、5分。①教育环境：A、物质环境：提 供丰富的材料和教育资源，供幼儿主动自由的探索，满足不同水平幼儿发展的需 要（主墙饰、各区角、活动准备）；B、精神环境：在师生交往中建立良好的师生关 系，为幼儿创造一种平等、宽松、理解、激励的精神环境 ；②组织活动方式与策 略：引导幼儿积极主动的学习，能针对幼儿的能力差异进行个别指导，促进每一 个幼儿在原有的水平上发展。③常规遵守：在活动中，幼儿能自觉遵守常规。④ 重、难点解决：能善丁根据目的解决重点、突破难点。 3、 保育工作（10分）:每月对教师采取不定时的保育工作常规检查，其保育 效果按优、良、合格三个等级进行评定，分别得 10分、7分、5分。①生活技能 指导：认真督促指导各环节幼儿生活技能。（盥洗、上厕、点心、进餐、牛睡、 穿脱衣服、整理床位、收拾玩具及生活用具）②班级环境卫生：班级的教玩具卫 生安全，按规定活洗、消蠹，摆列整齐有序。③班级财产的管理：管理好班级幼 儿的生活用具及教玩具。 4、 教研活动（10分）：①听课：每月组织人员对每位教师听课一节，根据教 学效果分别记5分、3分、1分。②备课：每月组织人员对每位教师的备课检查 量化，分等级分别记5分、3分、1分。 四、班主任工作（10分） 1、班主任应按时完成班级工作计划、班级常规、班级工作总结；幼儿园每月 组织对各班班级常规进行评定，按原始记录汇总评定优、良、合格，分别可得 10分、6分、4分。①班级计划实施：认真执行班级工作计划，有措施，班级工 作有条不紊；②班级常规：各环节有秩序地进行，幼儿自觉遵守常规；③班级环境 卫生：班级周边环境活洁卫生、教玩具排列有序；④班级财产的管理：管理好班 级幼儿的生活用具及教玩具；⑤能认真处理好班级日常事务，做好幼儿每天的考 勤。 五、 家长工作（10分） 班主任需做到以下工作：①每学期召开 1 一 2次家长会;②每学期开展2次 家长开放日活动（并附书面记录）；③家教宣传栏每学期至少 4次（交底稿）；④ 每学期每生至少家访一次（并填写家长记录簿）。⑤当班教师如发现幼儿有异常 现象，能及时与家长取得联系并做妥善安排；对每位教师每月进行家长评议，根 据优、良、合格分别记10分、7分、2分。 六、 奖惩办法 以上各项每分代1元钱，每月量化考核一次，汇总后计入月工资一起发放。 补充规定： 一、 教师获奖 1、 教师参加教