人保局廉政建设履职工作报告.pdfVIP

人保局廉政建设履职工作报告 今年 1-6 月，我局的党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导 下，在县纪委的精心指导和帮助下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要 思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八大三中全会精 神，认真开展党的群众路线教育实践活动，落实党风廉政建设责任制，加强 教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取得明显 成效，推动了我县人力资源和社会保障工作再上台阶。 一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制 我局成立了由局党委书记、局长杨静任组长，局党委委员、副局长郑 开安任副组长，各党委委员、副局长、各直属事业单位负责人为成员的党风 廉政建设工作领导小组，下设办公室在局办，岳贤泽兼任办公室主任，负责 全局党风廉政建设日常工作。局党委高度重视，把党风廉政建设工作纳入重 要议事日程，做到与其他工作同安排、同检查、同总结。此外，单位主要领 导和分管领导，分管领导和分管股室负责人、股室负责人与职工层层签订了 《党风廉政建设责任书》，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层 抓落实的责任体系，认真贯彻落实《惩防体系工作规划》、《廉政准则》和 《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，切实保证党风廉政建设 工作落到实处。 二、坚持廉洁自律，践行“四个亲自”、“一岗双责”的要求 局班子及成员自觉遵守廉洁从政各项规定，践行“四个亲自”，作好 廉政表率。敢于承诺转变作风从我做起、反腐倡廉向我看齐。班子成员通过 各类会议、干部培训、基层调研等，强调廉洁、表率示范。严格执行民主集 中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡涉及“三重一大”等事 项坚持集体研究决定，做到依法行政，依法行权，科学决策；严格选拔任用 干部工作程序，没有出现违规问题。坚持抓“一把手”、“一把手”抓的责 第 1 页 共 5 页 任体系，主要领导认真履行第一责任人政治责任，抓好班子、管好队伍。班 子成员认真按照“一岗双责”要求，抓好分管范围内的党风廉政建设工作。 带头开好局领导班子民主生活会，认真自查、认真开展批评与自我批评，主 动报告遵守廉洁自律规定情况。班子成员主动向组织报告个人及家庭重大事 项，自觉做到管好自己、家庭成员、身边工作人员，没有出现违反廉洁自律 规定的情况，也没有班子成员受到党纪、政纪处分。 三、健全监督机制，确保人社各项行政权力的正确行使 （一）加强对人事人才招录工作的监督。一是严把政策关。修订完善 了《县事业单位工作人员招聘工作实施细则》，制定了《县事业单位公招命 题阅卷工作规则》、《县事业单位公招考生须知》、《县事业单位公招考场 工作规则》、《事业单位公招笔试、面试命题专家库组建管理办法》等相关 工作制度，从根本上保证了事业单位招聘工作人员的招考活动公开、公平、 公正。二是严把考试关。始终坚持“凡聘必考”的公开招聘政策，严格执行 《事业单位公开招聘人员暂行规定》，切实规范事业单位进人方式。加强命 题和考试环节的科学管理和严格监督，保证了考聘公开、公正、透明。今 年，我县共组织了 1 次事业单位公开招聘考试活动，招聘中小学教师、农 技、国土、卫生、建管等各类事业人员 559 名（笔试工作已全面结束）。三 是严把审查关。对笔试面试、体检政审合格的拟聘人员，我们都严格审查档 案，在教育部网站上查询考生学历真伪，凡有群众举报反映的，都及时组织 力量展开调查，并一查到底，对不符合应聘条件的，坚决取消聘用资格；对 符合条件的，及时给举报者以明确的回复。 （二）加强对就业专项资金、社保基金的监督。一是开展自查，我局 每年开展了年度就业专项资金和社保基金的自查，通过对就业专项资金使 用、支出范围、管理是否合规，资料是否齐全、手续是否齐备，进一步严肃 了财务纪律，增强了遵纪守法意识确保了专项资金的安全运行。二是规范预 第 2 页 共 5 页 决算编制办法，科学编制社会保险基金预决算，积极完善就业专项资金和社 保基金管理流程和社会保险经办机构内部控制制度，严格实行收支两条线、 财政基金专户储存、独立核算、全程监督管理制度。不断加强社保基金监管 队伍建设，着力建立社保基金管理、监督和经办机构各负其责，经办人员各 司其职的基金（资金）安全责