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职业生涯中的五个阶
段
■职业生涯中有几个阶段,是很容易产生疑
惑的时期,而这儿个阶段,也是比较重要
的时期,如果处理不好,可能会对职场生
涯造成很大的影响。现在我们就来看看这
几个阶段,大家清楚之后,可以注意。
青黄不接阶段
工作俩三年是职业生涯最“青黄不接”的
阶段:不像毕业生那么“单纯”,又不像
有四五年资历的那样能“独当一面”,这
时候跳槽找工作,其难度可想而知。
这个时候不要浮躁和盲从,要权衡利弊考
虑。可以宽慰的是,你已经度过了职场规
律,三年是一小窥门径的成绩
职业塑造阶段
工作3年后,逐渐步入“职业塑造”阶段,
熟悉组织文化,了解组织内情,建立初步
的人际关系网
■经过一段时期后,你的“职业性格特点”
就暴露出来了:哪些是你特长的地方,而
哪些又是你不足的地方,于是你开始进入
“职业塑造”阶段,对职业方冋进行合理
调整和矫正
职业锁定阶段
工作5年左右,随着你对自身优劣势及性格
特点的日渐清晰和不断的实践锻炼,这时
候可以确定自己适合该做什么工作,有了
确定的目标。
能力、经验、职业态度,等等都有了,这
个时候关键是目标的选定,你以后大半辈
子最想做的事情是什么,可不可以做?这
都是这个时候思考的!
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