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完全中学教务处工作人员绩效考核细则 考核内 容 考核对象 编号 项目 权重 项目 计分标准 得分 履行职 责（100 分） 教务员 1 排课及课 表发放 20 开学初及时按要求编排班级及教师个人课程表， 并在正式 上课前一天发放到各年级组； 平时教师请假、出差凭办公 室请假条及时给予安排顶课或代课。 ①课表、顶课、代课安排不及时造成后 果，每次扣5分；②排课造成大面积 失误，每次扣5分。 2 组考及考 务 20 提前一周安排好全校性的段考、 期考命题、阅卷、监考表； 考前准备好订书机、订书针、胶水、录音机等考试用品； 编制统分模板并及时上传教务处邮箱。 ①命题、阅卷、监考未及时安排，每次 扣5分；②考试用品未及时准备，每次 扣2分；③统分模板上传不及时，延误 登分，每次扣2分。 3 师生段期 考成绩统 计 20 考试后一周内统计出各年级、 各班及教师个人成绩； 填写 并协助发放师生优胜获奖证书或奖状。 未及时统计数据每次扣 2分； 未及准备获奖证书或奖状每次扣 2 分。  4 上传下达， 证书登记， 资料收集 整理 10 每天上班后登录教育局相关邮箱，如有教务处、教科室、 督导室相关文件或通知， 及时下载并报校长室； 协助上传 相关表册、方案、安排等电子文档；及时登记师生各类获 奖证书（包括纸质的和电子档）；每期开学一月内整理好 上期教务处工作资料，装订成册后交档案室建档。 上传