组织内部公共的关系的案例分析.ppt

为 组织内部公共关系案例分析 什么是内部公共关系? II ◆内部公共关系是组织内部纵向公共关系和内部横向公共 系的总称 针对组织结构而言,纵向公共关系是组织机构上下级之间 的关系;橫向公共关系是组织机构同级职能部门、科室 班组之间和员工之间的关系。 现代组织是一个相互联系、相互依存的开放系统,内部关 系是否融洽、团结、目标一致,决定着组织能否充满生机 能否具有竞争优势和发展潜力。建立良好的内部公共关系 是组织开展各类对外公共关系活动的基础和前提 为何重视内部公共关系? II ◆一个社会组织的兴衰成败,在很大程度上取决于全体员 是否具有积极进取的精神风貌。 公共关系人员通过培养员工正确的价值观念,有针对性地 满足员工的需求,创设适合工作的环境等方式来激发员工 的工作热情和积极性,使员工的潜在能力充分发挥岀来 因此,激发员工的工作热情和积极性也是内部公共关系活 动的主要目标。 Panasonic 松下电害 Panasonic松下电需 松下的秘密 II ◆松下公司的电器产品在 世界市场上早就闻名通 途,被海内外企业界誉 为经营之神的公司创 始人松下幸之助,也因 畅销书《松下的秘密》 而名扬全球。