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　　 　　第一篇:《关于给予 同志奖励的决定》 　　关于给予**同志奖励的决定 　　公司各部门 　　公司外贸部负责人***同志，应韩国一客户的紧急要求，加班加点，细心认真，仅用了一天的时间，就出色的满足了客户要求，获得了公司领导的表扬。 　　为表彰***同志用诚信对待客户的公司理念和为公司甘于奉献的精神，同时激励公司其他员工向***同志学习，经公司领导研究决定，给予***同志1000元奖励。望***同志再接再励，再创佳绩。望全体员工努力做好本职工作，争先创优，为公司的发展贡献自己的力量。 　　特此决定。 　　总经办 2014年8月24日 　　第二篇:《奖惩决定的范文》 　　奖惩决定的范文 　　关于表彰餐饮部2004年“优秀员工”的决定 　　××酒店[2004]X X号 　　餐饮部是酒店的四大部门之一，其服务质量的好坏将直接影响酒店的经济效益和社会效益。为了提高广大餐饮部员工工作的积极性和创造性，使酒店的整体效益在2004年迈上新的台阶，改进餐饮部员工的现有的薪酬水平，××酒店人事部在2003年的基础上，继续在餐饮部开展“优秀员工”评选活动，并提供更 　　多的奖励和晋升机会。 　　本次评选活动邀请了市旅游管理部门的领导、酒店行业专家以及酒店内部推荐人员组成评委会进行评审，最后审定以下12人为餐饮部2004年“优秀员工”(优秀员工名单略)。特此通报表彰，并由××市旅游局副局长××向获奖的l2名“优秀员工”颁发荣誉证书和奖金。与此同时，由于餐饮部员工××在2004 　　年度的优异表现，破格提升其为餐饮部部长，以资鼓励。 　　××酒店人力资源部 　　200×年××月××日 　　答复函的写作 　　关于为X X酒店代培保安人员的复函 　　X x酒店人事部 　　贵酒店第XX号来函已于x月x日收悉。关于为贵酒店代培保安人员的问题，经研究答复如下 　　一、同意为贵酒店代培保安人员，人数限定l5人以内，时间为6个月，业余学习，开学时间X X X X年X X月X X日。 　　二、有关学籍管理、证书办法和学习收费标准，请参考敝司《关于代培酒店保安人员的规定》中有关条款另行议定。 　　三、为保证培训效果，请按限定人数参加培训。如需要增加培训人数，应提前一周告知敝司培训部，并酌情支付一定的培训经费。 　　特此函复 　　X X培训机构培训部 　　X X X X年X X月X X日 　　酒店报告范文 　　关于X X酒店重大火灾事故的报告{奖励决定范文}. 　　x x市旅游局[2004]X X号 　　X×省旅游局 　　X X××年X×月X×日上午8点50分，×X酒店集团下属X×酒店发生重大火灾事故，防队紧急出动了l2辆消防车，经过两个小时的扑救，火灾才被扑灭。时值上午开始上班时间，开门营业时间不超过十分钟，顾客较少，加上疏散及时，幸未造成人员伤亡。但此次火灾已造成直接经济损失大约7 920 000元。 经查明，此次火灾是因酒店工程部电焊工X X违章作业，在一楼电焊铁窗架时电火花溅到易燃品上引起的，另外，市公安消防部门的安全防火指示执行不力，百货大楼安全制度没有落实，许多不安全隐患长期未得到解决。电焊加固铁窗，本应在夜间作业，为了利润，竞一边营业一边作业，忽视了安全工作，这也是造{奖励决定范文}. 　　成火灾的原因之一。 　　火灾发生后，我局召开了紧急防火电话会议，市委领导也参加了此次会议。严肃指出了X X酒店发生火灾的严重性。批评了X X酒店不重视安全工作的错误倾向。我局X X副局长带领有关人员赶到现场调查处理。局领导在市委、市政府领导下，组织力量对财产进行清理，并对酒店职工进行总结教育。现公安机关对事故责任者X X已拘留审查。市委、市政府在分清责任的基础上，对有关人员也视情节轻重，进行严肃处理给予专管安全工作的酒店副总经理X X和酒店保安 　　部经理X X开除处分并交司法部门依法处理。 　　这一次火灾，是我市酒店业历史上最大的一次事故，损失严重，影响很坏，教训深刻。问题虽然发生在X X酒店，但也暴露了我市酒店业安全工作上还存在不少问题。有的地区酒店安全制度没有落实，检查不认真，隐患整改不力，缺乏有针对性的防火措施。另外，我们平时深入了解不够，检查督促不严，因此，我们有一定责任。为了吸取教训，防止类似事故再次发生，已根据我市实际情况，多次用电报、电话、传真、简报通知各地酒店引起注意，并定于X X月X X日召开全市酒店安全工作会议，制订下一步安全工作方案，切实把我市酒店安全工作 　　抓紧、抓好。 　　特此报告 　　X X X X年X X月X X日 　　通告范文 　　X X省X X市旅游局关于公布2004年整治 　　X X地区酒店市场 　　情况的通告