主管护师培训、考核制度.pdfVIP

骨科护理人员分级培训制度 按“三基三严”培训管理规定、对各级护士进行培训。 一、试用期护士的培训 一）培训重点 1、巩固专业思想，加强素质教育。 2、严格“三基”训练，加强临床实践。 3、强化法制意识，规范执业行为。 二）培训计划与规定 1.岗前培训 进院1个月之内完成。 2.岗位培训 上岗后由所在科室完成，以护理基础为主。每月考核。 二、护士的培训 一）培训重点 1、基础技能训练（护理操作训练）。 2、专科理论知识学习，熟悉专科护理常规。 3、专科操作技术训练，熟练执行专科护理操作规程（包括专科护理操作，专科 仪器使用，专科药物应用等）。 4、健康教育能力培训。 二)培训计划与规定 1、参加科内及院内组织的各类业务学习和考核。 2、参加科内组织的医疗、护理查房，并逐步参与、做中心发言人。 3、学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高教育能力。 4、鼓励各种形式的自修学习，提高专业文化素养。 三、护师的培训 一）培训重点 1、专科理论知识学习与强化(包括专科护理常规、专科护理操作规程等)。 2、专科常见急、危重症识别及病情观察能力培训。 3、急救知识和技能培训。 4、教学与科研能力培养。 二）培训计划与规定 1、参加科内组织的各种专科护理知识培训，完成继续教育学分，主持科内护士、 实习进修生基础理论和专科知识教学。 2、参加科内组织的医疗、护理查房，主持科内护理查房。 3、参与科内带教，表现突出者可选拔为带教老师。 4、在职提高，积极撰写论文。 四、主管护师、副主任护师的培训 一）培训重点 1、组织管理能力培养。 2、教学科研能力培养。 二）培训计划及规定 1、承担科内教学任务，参与病房管理工作。 2、参加科内组织的各种专科护理知识培训，完成继续教育学分，主持科内护理 业务学习。 3、参加并主持科内护理业务教学查房。 4、参加护理科研，撰写护理科技论文。 骨科主管护师带教计划 按“三基三严”培训管理规定、对各级护士进行培训。 一、试用期护士的培训 一）培训重点 1、巩固专业思想，加强素质教育。 2、严格“三基”训练，加强临床实践。 3、强化法制意识，规范执业行为。 二）培训计划与规定 1.岗前培训 进院1个月之内完成。 2.岗位培训 上岗后由所在科室完成，以护理基础为主。每月考核。 二、护士的培训 一）培训重点 1、基础技能训练（护理操作训练）。 2、专科理论知识学习，熟悉专科护理常规。 3、专科操作技术训练，熟练执行专科护理操作规程（包括专科护理操作，专科 仪器使用，专科药物应用等）。 4、健康教育能力培训。 二)培训计划与规定 1、参加科内及院内组织的各类业务学习和考核。 2、参加科内组织的医疗、护理查房，并逐步参与。 3、学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高教育能力。 4、鼓励各种形式的自修学习，提高专业文化素养。 三、护师的培训 一）培训重点 1、专科理论知识学习与强化(包括专科护理常规、专科护理操作规程等)。 2、专科常见急、危重症识别及病情观察能力培训。 3、急救知识和技能培训。 4、教学与科研能力培养。 二）培训计划与规定 1、参加科内组织的各种专科护理知识培训，完成继续教育学分，主持科内护士、 实习进修生基础理论和专科知识教学。 2、参加科内组织的医疗、护理查房，主持科内护理查房。 3、参与科内带教，表现突出者可选拔为带教老师。 4、在职提高，积极撰写论文。