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如何进行法务绩效考核法务管理的发展需要相应的环境市场经济讲究合规合法竞争充分的市场经济是现代企业制度的沃土也是企业法务管理学的核心推动力经济和企业的发展是法务管理学发展的原动力法人特约撰稿陶光辉对法务工作绩效进行考核并促进提升正成为法务总监甚至是公司高层的关注重点如何设计出一套独特且实用的法务人员考绩效核机制如何设置目标设定指标体系具体方式和结果运用将成为一件新鲜又复杂的事情法务工作本身的效率正随着法务在企业中地位的提高而逐渐成为一个公司高层关注的话题法务人员的工作效率和工作产出用一个专业名词来
如何进行法务绩效考核
法务管理的发展需要相应的环境。市场经济讲究合规合法,竞争充分的市场经济是现代企业制度的沃土,也是企业法务管理学的核心推动力。经济和企业的发展是法务管理学发展的原动力。
《法人》特约撰稿 陶光辉
对法务工作绩效进行考核并促进提升,正成为法务总监甚至是公司高层的关注重点。如何设计出一套独特且实用的法务人员考绩效核机制,如何设置目标设定、指标体系、具体方式和结果运用将成为一件新鲜又复杂的事情。
法务工作本身的效率正随着法务在企业中地位的提高,而逐渐成为一个公司高层关注的话题。
法务人员的工作效率和工作产出,用一个专业名词来表述,即是法务
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