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　　 　　解聘员工补偿范本(一) 　　辞退员工通知书格式及范文汇总 　　辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。 　　企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。 　　辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。 　　特别提示 　　制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。 　　■辞退员工通知书格式 　　格式一 通知 　　________先生/女士 　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 　　您的一切待遇按照________规定办理。 　　________有限责任公司 　　年 月 日 　　格式二 辞退通知书 　　________先生/女士 　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经