Afiuocx历届试题规律一览表.pdfVIP

秋风清，秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。 历年人力资源管理师考试技能题规律一览表： 类别 改错题 简答题 图表分析题 综合分析题 年限 *2003年7月 简答题：1、岗位分析的目 计算题：1、计划期 案例分析题： 方案设计题： 的和要求（第一章人力资 末需要员工数量 （第 1、劳动关系（第 校园招 聘方案及外 源规划） 一章人力资源规划） 六章劳动关系） 部招聘好处、注意问 2、绩效诊断的主要内容有 2、计件工资 （第一 2、绩效考核面 题（第三章培训与开 哪些 （第四章绩效管理） 章人力资源规划） 谈作用（第四章 发） 绩效管理） 2003年8月 1、集体合同签定程序（第 1、培训风险制度（第 1、情景模拟实 组织结构题（第一章 六章劳动关系） 三章培训与开发） 验（第二章招聘 人力资源规划）