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国企面试题目及参考答案 能否完成国企面试题对国企求职者能否顺利完成面试工作起到 决定性作用。下面是由 分享的国企面试题目及参考答案，希望对你 有用。 国企面试题目及参考答案 (一 )公家车上一个抱孩子的母亲上车 无人让座，司机停车 7 分钟，有人让座后才开车，引发热议，请问你 如何看 ? 答案 公车让座是体现社会公德、 传统美德的文明表现， 然而近期在常 州的公交上， 抱孩子的母亲却无人让座， 司机无奈停车 7 分钟， 引起 了广泛争议。有人认为，这位司机师傅做得对，这样的司机太赞了 ! 但也有人认为，让不让座是私人的事情，司机的行为是道德绑架 !在 我看来，我们对待这些争议、讨论应该辩证的看待。 一方面， 司机的行为是出于职业道德和安全考虑， 为了保证乘客 的安全，避免车子的发动给孩子和母亲带来危险， 从这个角度我们应 该肯定司机的初衷。另一方面，司机对乘客文明素质的表示愤慨，用 停车的方式警告乘客， 虽然可以迫使乘客让座， 但只能算作治标不治 本的做法， 对于乘客文明意识和素质的提升帮助不大。 类似的行为不 免引起争议，如年轻人不让座遭到指责、大骂等现象，让座的人感到 寒心。因此，我们应该思考如何彻底改变目前状况，弘扬传统美德， 1 形成自觉让座的风气。 首先，观念的转变是核心。 媒体要通过有效的宣传， 如公益广告、 提示标语等，提升公众的文明意识 ;家庭、学校、单位和社会各方面 要通过有效的教化，增强公众文明出行的自觉性 ;公交单位要通过有 效的措施，将“黄色座椅为老幼病残孕专座”的规定落到实处。在宣 传教育中尤其需要细化内容，提高针对性、增强操作性。比如，明确 要 求 人 们 特 别 是 年 轻 人 做 到 ： 乘 车 时 见 到 老 人 孩 子 要 让 座 „„ 这样的效果可能要比空讲道理好一些。 其次，转变工作方法是关键。让老人孩子等体弱者上车有座，司 乘人员经过努力是可以做得更好一些的。 比如，司乘人员要提醒乘客 给老人孩子让座，担负起督促执行有关“专座”规定的责任 ;又如， 安 排 持 “老 年 证 ” 者 坐 黄 座 椅 ， 要 求 其 他 人 为 其 让 座 „„ 俗话说， “只要有心人，万事能办成” ，解决体弱 者乘车难问题也不例外。 最后，法律约束是保障。提高社会文明水平，重塑道德感，需要 制度、教育、法律多管齐下，方能见效。公民素质的提高有时须依赖 法律约束的推动。 尽管公交车上明确写着请给有需要者让座， 但现实 中让座的并不是很多 ;常回家看看父母，本来是最起码的亲情伦理所 在，但有多少人能常回家 ?道德失范的行为越来越多，不但带来了道 德滑坡的拷问，也体现了公民素质急需提高。因而，有必要用法律来 对这些道德行为立法， 并进而让失范的道德行为回归正常。 当然道德 立法可行的背后与严格的执法有关，有令必行，违法必究，才使得道 2 德立法可行。 温良恭俭让，是中华民族传统美德。其中的“让”