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员工绩效管理方案设计 为牢固树立、落实科学发展观和正确的政绩观，实施相 应的绩效管理制度是必然的。小编为你整理了绩效管理实施 方案，希望你喜欢。 绩效管理实施方案范本一 以党的XX大和XX届X中、 X 中全会精神为指导，以科学发展观为统揽，以加快白莲经 济快速发展为主线，加快推进经济发展方式转变，深入推进 政府绩效管理实践，建设服务型政府，促进牢固树立绩效意 识，改进工作方式，提升工作实效，不断提高履职力、执行 力和公信力，为白莲镇幸福、和谐发展提供强有力保障。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 11 个行政村， 1 个居委会，与县对镇绩效考评指标密切 相关的 25 个单位。 绩效管理工作在镇党委、政府领导下，由镇绩效管理领 导小组组织实施。镇绩效管理工作领导小组组长由镇党委副 书、纪委书记黄小君担任，副组长由组织委员廖国兴和党委 秘书杨金文担任， 成员由镇党政办、 纪委办、 效能办、 妇联、 团委等部门负责人组成。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 一 ） 指标考核。 绩效管理考核指标共设置： 可持续发展、 改善民生、勤政廉政 3 个一级指标和 21 个二级指标，占绩 效评估总分的 80%。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 二 ） 公众评议。占绩效评估总分的 20%，内容包括贯彻 落实县委、县政府重大决策部署情况，维护群众利益、依法 稳妥处理侵害群众利益问题情况，自身建设情况等，以县效 能办等部门组织评议结果为准。参加公众评议的人员为我镇 被抽中的人大代表、企业经营者代表、城镇居民和农村居民 代表，公众评议的主要内容 （ 具体详见附件 ）。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 三 ） 察访核验。采取不定期明察暗访与建立日常察访检 验台帐累积扣分相结合的方法进行，重点对乡镇认真履行职 责，加强作风建设，规范权力运行，提高办事效率，工作态 度等五个方面的内容进行日常督查和暗访检查。根据日常督 查和暗访检查发现的问题进行扣分，扣满 3 分为止 （ 详见附 件）。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （一） 工作部署阶段（20XX年9月底）。《白莲镇20XX年度 政府绩效管理工作实施方案》下发和镇政府绩效管理工作动 员部署会后，各村 （居） 、有关单位要及时组织传达，认真进 行动员部署，抓好各项工作的落实。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二） 制定方案阶段 （20XX 年 10 月上旬 ）。根据县《实施 方案》精神，结合我镇实际， 制定白莲镇绩效管理实施方案， 并将《实施方案》上报县绩效办。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （三） 组织评估阶段（20XX年10月中旬-20XX年2月）。 20XX年1月10日前做好自评报告工作，迎接县绩效评估工 作小组对我镇20XX年度绩效管理工作进行评估。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （四） 总结表彰阶段（20XX年3月）。评估工作结束后，由 镇绩效评估工作小组写出绩效评估工作报告，送县机关效能该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 建设领导小组审定，并适时召开表彰大会，对先进村居、单 位进行表彰。 （ 一 ） 分值设置 绩效评估分值为 100 分，其中指标考核 80 分，公众评 议为 20 分，察访核验倒扣分 （ 最多 3分）。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 二 ） 计分方法 绩效评估结果汇总方式=指标考核得分X 80%+公众评议 得分 20%-察访核验扣分该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 三 ） 评估等次 评估结果分“优、良、一般、差”四个等级，总得分在 90 分以上（含 90 分）的为优;得分在 85分（含 80分）以上 90 分以下的为良好 ; 在 75 分（ 含 75 分）以上 85 分以下的为一 般 ;75 分以下的为差。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 四 ） 评估结果的应用： 我镇绩效评估中被评为良好以上的评估结果应用：年度 考评工作结束后，我镇在全县绩效评估中均被评为良好以上 的前提下，县政府对我镇给予物质奖励，我镇将配套等额的 资金对机关干部、 村居主干、 相关单位按贡献大小予以奖励 ; 获得一般或差的，不予奖励。因计生、综治、安全生产、环 境治理、新农合、新农保等方面被一票否决或县里书面点名 批评的，相关的分管领导、部门负责人、村居、相关单位取 消当年的评先评优资格或奖金奖励。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 一 ） 提高认识 推行绩效管理是镇党委、政府全面贯彻落实科学发展观 的重要举措，是推动科学发展、构建和谐白莲的现实需要。 各村 （ 居） 、各单位要进一步提高对绩效管理工作