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2020-07-11 发布于天津
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员工请假规定一览表.docx

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制度名员工请假规定一览表电子文件编码 GLWA044 顶俏 1-1 XX公司员工请假规定一览表段别给假日期请假原因应缴证件薪资说明尊假全年14日内因事必须本人处理不给工资请假理由不充分或足以妨碍业务者，主管不得准假或缩短其假期或暂缓准假。事假一次不得超过3日。每次请假至少2小时计算。逾规定日数须签呈总经理核准否则视同旷工论。事假应于24小时前办妥手续，否则依考勤制度规章办理。住院者，伤病假不得超过1年。有假全年30日内因病必须治疗休养主管证明一次连续两日以上或1月内分次超过3日以上者须附缴医师诊断书 1.不超过30天的病假给予1/2工资，如须有劳保给付者可抵充 2. 病假须缴回劳保就医回条 △假听需日数会公益活动激验有关证件照给因其他特殊事情申请公假者，应由部科主管斟酌裁决。目的地距离原服务处所100公里以上时，往复给半日路程假。目的地距原服务处所200公里以上时，往复给一日路程假，交通不便地区，由部科主管视实际情况酌予延长。 △伤假 2年因执行职务受伤，但以劳保因执行职务而致单位主管证明劳保指定医院的诊断证本薪照发（但应扣减）保险给付超过30天以上须呈总经理核准。所需日数应依医生证明核给，但逾 18个月未能销签发人责任人签名