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县质监局作风效能建设经验交流材料 县质监局在开展《集中整治影响发展环境的干部作风突 出问题》活动以来，局党组高度重视，干职工积极参与，活 动开展认真扎实，作风效能有明显改善和提高。我们的主要 做法是： 一、 切实抓好效能制度建设。 在全局全面推行岗位责任制、服务承诺制等制度。以岗 位责任制来明确工作责任，以承诺制来明确服务内容，以公 开办事制来推进政务公开，以效能评估制来评价工作实绩， 以责任追究制来严肃工作纪律，实现以制度规范从政行为， 以制度管人管事。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 认真查找作风效能中存在的问题 根据整治重点四个方面的问题，我们采取了三种方法进 行查找。一是干部职工开展自问、自看、自查；二是请企业 帮查。发征求意见表给企业，请部分企业开座谈会，开门纳 谏；三是网络征求。通过新闻媒体，在局网站公开本局征求 意见热线电话和作风效能举报信箱，收集社会各界对我们工 作的意见。对通过以上途径得到的意见， 我们进行认真梳理， 深刻剖析，立即整改。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、 在整治中创新管理模式。 我局在作风效能建设中，实施联动工作机制，在“服务 重点”和“重点服务”上求实效。我局在行政服务中心窗口 代码工作人员、计量检定人员、质量管理人员优化服务举措， 实施5+2工作模式，电话预约服务制度，真正做到了需企业 所需，急企业所急