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新员工欢迎会主持词四篇 【篇一】新员工欢迎会主持词四篇 　　A:尊敬的各位领导们 　　B:亲爱的各位XX同仁 　　A/B：大家下午好(自我介绍) 　　A:首先请允许我为大家介绍下，参加20xx年二季新员工迎新会的到场领导：XX董事长——XXX先生;XX总经理——XXX先生.(鼓掌) 　　B：现在有请XX为我们致欢迎词。 　　X总致词——15~20分钟 　　A：感谢XX的发言。 　　B：黄蓉，你是人事部的。我考考你，是不是报出每个到场的同事名字，顺便给我介绍下啊?A：饿。这个嘛，有点难度啊。 　　B:其实我们都是来XX不久的，大家都挺陌生的。 　　A：那不如我们来个小游戏，不能100%保证全部认识，但至少可以认识那么几个，也不错。 　　B：好，游戏的名字叫十人围圈，我来简单介绍一下游戏规则：各组派出10人，手拉着手围成一个圈，每个人记住自己的左右手各拉住的人，然后放手后。任意走动，并伴随着音乐声做出各种指定动作，当音乐停止时，必须在最短时间内找到自己原来左右的人。游戏的获胜的队伍，可得到餐点一份。【篇二】新员工欢迎会主持词四篇 　　各位领导、各位同事、各位新战友： 　　大家好!我是**公司副经理兼**，首先，我代表分公司全体员工，对各位新战友选择广州分公司、来到广州分公司表示热烈的欢迎! 　　作为一名在公司工作十多年的老员工，借此机会，我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法，与大家进行交流和分享。 　　首先关于责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天，在座各位将会奔赴不同的项目，从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责!现阶段，公司现在处于快速上升时期，它的发展、壮大，需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人!我希望你们就是这批有责任感、使命感的人!同时，有责任的人能得到他人的尊重和信赖，能得到更多发展的机会，也更能在自己的岗位上有所作为。 　　其次是关于学习。随着公司升级为**二级单位，公司将进入发展的快车道，掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识和技能，是我们在公司走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好的学习平台，为大家提供一系列的培训，让大家快速成长。但仅靠公司为大家提供的知识，是不够的。我希望在座各位能树立“活到老，学到老”的学习观念，保持高度的学习热情，在工作中能向施 　　工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能;在工作之余能坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种知识，特别是前沿的管理和技术知识，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后的职业发展做好知识储备。 　　最后，关于成长。“一万小时定律”指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼(如果每天工作四个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要十年)，任何人都能从平凡变成超凡。 　　”可见，真正决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。现阶段，你们已经站在职场的同一起跑线上，在这场历时几十年的比赛中，可能有人会一路顺风、有人挫折不断，但无论谁想取得最终的胜利，实现个人的成长和成功，都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。在成长的道路上，不一定会有鲜花与美酒，但一定伴有寂寞与荆棘，关键是在于谁能坚持到峰回路转的那一刻——蜗牛同样能问鼎金字塔之巅! 　　广州分公司的新战士们，你们满怀憧憬，来到这里，就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想;广州分公司敞开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来，并热切期待你们带来的新思维、新气象，我们殷切希望你们扬起理 　　想的风帆，投身**行业，经风沐雨，茁壮成长。相信你们能很快适应环境，融入团队，在现实中找准自己的位置，实现人生的价值，为中建钢构广州分公司品牌增光添彩! 　　最后祝愿大家能在广州分公司开心工作、用心成长、舒心生活!【篇三】新员工欢迎会主持词四篇 　　甲:尊敬的各位领导： 　　乙:各位新员工，各位老员工， 　　合:大家晚上好 　　甲:xx有限责任公司20xx年新职工欢迎会现在开始 　　乙:今天参加欢迎会的有xx公司-------------------- 　　甲现在有请新员工做自我介绍(鼓掌): 　　乙:让我们以热烈的掌声欢迎各位新员工的到来! 　　甲下面请公司总经理张相德同志致欢迎词----------------------------- 　　甲:又是一年充满希望的春天。 　　乙:又是一年龙腾虎跃的春天。 　　甲:20xx我们走出了学习与生活过的校园。 　　乙:20xx我们走进了向往已久的xx公司。 　　甲:昨天，我们还刚刚走出纯洁的象牙塔;今天，我们又站在了人生的起跑线，我们的梦想将在这里起航! 　　乙:是鸿鸽就