深圳市人才引进综合评价指标与分值表.docxVIP

一级指标 二级指标 文化程度及 个人素质 技术技能水平  深圳市人才引进综合评价指标及分值表 三级指标 指标分值 实施说明 备注 1. 博士研究生学历； 1. 大专以上学历为普通高等教 1. 高中学历层次包括： 2. 硕士研究生学历并具有中级 育全日制学历的，加 10 分，同 普高、中专、职高、中 专业技术资格； 100 分 时有学士以上学位的，另加 10 技。 3. 高级专业技术资格； 分。 2. 大专学历层次包括： 4. 高级技师； 2. 以中技学历积分， 需同时具有 大专、高技。 5. 专项职业能力一级。 中级工以上职业资格。 以高技学 3. 专业技术资格分为三 1. 硕士研究生学历； 历积分， 需同时具有高级工以上 级，分别为：高、中、 2. 本科学历并具有初级专业技 职业资格。 初级，其中初级包括助 术资格； 3. 属于夫妻分居的， 另加 40 分。 90 分 理级和员级。 3. 中级专业技术资格； 4. 具有高级工以上职业资格的， 4. 技能人员职业资格分 4. 技师； 如有本市高级技工学校学历且 为五级，分别为：高级 5. 专项职业能力二级。 毕业时间不超过 4 年，另加 30 技师、技师、高级工、 1. 分。 本科学历； 中级工、初级工。 5. 由申请人提供学历、 学位和技 2. 大专学历并具有初级专业技 80 分 5. 全国统考专业技术人 术技能水平证书，经验证后得 术资格、高级工。 员职业（执业）资格参 分。 1. 初级专业技术资格 （助理级）； 照专业技术资格积分， 6. 持有非我市评定的专业技术 2. 高级工； 70 分 具体目录和对应等级见 资格（不含经全国统考取得）， 3. 专项职业能力三级。 《全国统考专业技术人 须经我市人力资源保障部门审 1. 员职业（执业）资格目 大专学历； 60 核；持有非在我市参加考试的技 分 录》。 2. 初级专业技术资格（员级）。 能职业资格证书（含全国、全省 6. 专项职业能力证书是 50 统考类），须参加并通过我市人 中级工 分 指通过深圳市人力资源 力资源保障部门组织的相应等 保障部门组织的新职业 初级工 30 分 级的综合水平测试。 100 新工种专项能力考核所 7. 本项指标最高积分不超过 分，按就高不就低原则计分，不 取得的证书，分为一、 高中学历 20 分 二、三级。 累计加分。 技能竞赛 个人素质 发明创造 表彰荣誉  国家级一等奖 60 分； 在国家级一、 二类职业技能竞赛 国家级二等奖或省级一等奖 50 分； 国家级三等奖、 省级二等奖或市级 中获奖； 一等奖 40 分； 由本人提供荣誉证书， 经验证后 在广东省、深圳市、区人力资源 省级三等奖、市级二等奖、区级一 得分。近五年内有效，不累积。 保障部门举办或与有关行业联 等奖 30 分； 合举办的职业技能竞赛中获奖。 市级三等奖、区级二等奖 20 分； 区级三等奖 10 分。 每获得 1 项积 50 分。多人共有专 利的，发明人所得分数按 50/ （人 发明专利 数 +1）计算，如为第一专利人的， 加计一份平均分，即得分再“乘以 2”。可累积。 获得 1 项积 30 分。多人共有专利 专利积分以发明人、设计人为 的，发明人所得分数按 30/ （人数 实用新型专利 +1）计算，如为第一专利人的，加 准。由本人提供国家专利证书， 计一份平均分， 即得分再“乘以 2”。 经验证后得分。最高不超过50 不可累积。 分。 获得 1 项积 10 分。多人共有专利 的，发明人、设计人所得分数按 10/ 外观设计专利 （人数 +1）计算 ，如为第一专利 人的，加计一份平均分，即得分再 “乘以 2”。不可累积。 获得国家部委及以上单位或广东 获得国家部委及以上单位或广 省委省政府表彰、 嘉奖或授予荣誉 由本人提供荣誉证书， 经验证后 东省委省政府、 深圳市委市政府 称号的积 30 分；获得深圳市委市 得分。近五年内有效，不累积。 表彰、嘉奖或授予荣誉称号。 政府表彰、 嘉奖或授予荣誉称号的 积 25分。 纳税情况 (3 个年度内累计 )  在本市缴纳的个人所得税 本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业纳税。 本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳税额  万元以上 10-12 万元 8-10 万元 3-8 万元 万元以上 万元以上  分 分 分 3-4 万元 30分，4-5 万元 40 分，5-6 万 50 分，6-7 万元 60 分，7-8 万元 70 分。 45 万元积 30 分，每增加 15 万元积 10 分，以 15 万元整倍数计分，最 100