组织发展的观念突破.pptxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.45千字
  • 约 38页
  • 2020-07-12 发布于广东
  • 举报
组织发展的观念突破;2;3;秦始皇和成吉思汗谁更伟大?;稳定没有前途 安全没有未来;寿险经营的秘密;人加制度;人;制度;寿险经营利益所在;什么人能在寿险业赚到钱?;寿险经营只有主管占3种利益 而讲师和销售高手只有销售利益 ;寿险营销组织发展的基本规律;推销是一份职业,组织发展是一项事业;如何给自己的职业生涯 上一个保险;不增员,即死亡; 如果说寿险市场是块大蛋糕,增员市场同样是一块大蛋糕。 ——在特定的区域内,在特定的时期内,我们所能挖掘的增员市场是有限的; ——我们不增员,同业同样会增员。 ;; 大家看一看世界上那些穷的是不是大都是些不工作就没钱的人? 而那些有钱人为什么又往往不工作或者是不具体工作?;老板的心态;中国保险市场呼唤;建立自己的管道;;;你想修建自己的管道呢;下君者 用己之能 中君者 用人之能 上君者 用人之智;惊人的20/80概率; 山上青松山下花 花笑青松不如它 有朝一日寒霜降;过度的思考;突破的障碍;组织组织;天下没有新鲜事;经营观念;组织发展十六字方针;组织发展新观念;36;引爆思想 突破围墙;命运本来就不公平所以我要改变命运。。五月-20五月-20Monday, May 11, 2020 勿以恶小而为之,勿以善小而不为。—《三国志》刘备语。17:47:4817:47

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档