婴儿体幼需要照顾可否引起仲裁时效中止.docxVIP

婴儿体幼需要照顾可否引起仲裁时效中 止 正方观点 : 可以, 婴儿体幼需要母亲照顾 , 属人之常情 , 客观上原告无法及时提起劳动争议仲裁 , 因此应当认定这段 期间仲裁时效中止。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 反方观点 : 不可以 , 婴儿体幼属于客观情况 , 但该客观情 况不是不可以克复的 , 因此并不足以引起劳动争议仲裁时效 中止。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 案情简介 : 张某原是北京市一家幼儿园的教师 , 老家在广东省某市。 XX年，张某怀孕，预产期临近，向学校提出休产假的申请。学 校批准后，张某就飞回广东老家待产。XX年7月，张某产下一 子。 9 月 15 日, 张某的产假到期。张某本应在产假结束后立 即回学校工作 , 但是考虑到婴儿刚出生 , 身体比较弱 , 离不开 自己, 因此打电话向学校请假 , 请求顺延一定的假期。但是学 校从自身的角度考虑 ,9 月中旬正是各项工作比较忙的时候 , 人手不够 , 因此没有同意张某的请假请求。而张某则认为已 经与学校打过招呼 , 可以在家多带一阵子孩子 , 也就没有回 学校上班。XX年9月24日,张某收到学校发出的解除劳动合 同通知书。但张某因为要带孩子没有对通知书作出回应。 XX该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 年4月,张某找到学校 ,要求学校支付产假以及哺乳期的工资 学校则认为已经与其解除了劳动合同 , 没有必要支付。于是 双方引起争议 , 张某诉诸仲裁。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在该案件的审理过程中 , 双方当事人主要争议的一点是 张某提起劳动争议仲裁是否超过诉讼时效。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 张某的代理人认为 , 原告作为婴儿的母亲 , 因为婴儿体 幼需要照顾 , 属人之常情 , 故客观上原告无法及时提起劳动 争议仲裁 , 因此应当认定这段期间仲裁时效中止 , 而原告回该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 到北京后 , 在与学校交涉无果的情形下立即提起诉讼 , 因此 并没有超出诉讼时效。而学校的代理人认为 , 学校解除张某 的劳动合同之日即劳动争议的发生日 , 张某应当在收到解除 通知书的 60日内向仲裁提起诉讼 , 否则就超出受法律保护的 诉讼时效。而且 , 婴儿体幼需要母亲照顾 , 并不当然引起原告 诉讼时效中止 ,因为原告自己来不了 , 可以委托律师处理。因 此, 张某因为超出了诉讼时效 , 学校将不予支付任何工资。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 原告张某因为婴儿年幼需要照顾 , 没能及时提起仲裁 , 是否引起仲裁时效中止呢 ?笔者比较认同学校代理人的观点 理由如下 :该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 《劳动法》第 82 条规定 : 提出仲裁要求的一方应当自劳 动争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面 申请。因此 , 应当自劳动争议发生之日起 60 日内向仲裁提出 仲裁申请。本案中 ,张某 9月24 日收到学校发出的解除劳动 合同通知书 , 如果对该解除通知书不服 , 应当在 60 天内提起该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 诉讼,即在11月23日之前提起诉讼。而张某一直到 XX年4 月才提出 , 已经严重超过诉讼时效。 当然 , 诉讼时效可以中止。 《最高人民法院关于审理劳动 争议案件适用法律若干问题的解释 （二）》第 1 2条规定: “当 事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观 原因无法申请仲裁的 , 人民法院应当认定申请仲裁期间中止 从中止的原因消灭之次日起 , 申请仲裁期间连续计算。 ”根据 该条的规定 , 在申请仲裁期间内因不可抗力或其他客观原因 出现无法申请仲裁的 , 仲裁期间可以中止。引起时效中止需 要满足两个条件 , 一是出现了客观情况 , 二是该客观情况足 以使得当事人无法申请仲裁。而且该客观情况还应当是与不 可抗力相匹配的客观情况。 什么是不可抗力呢 ?《民法通则》 第 153 条规定 : 本法所称的“不可抗力” , 是指不能预见、不 能避免并不能克服的客观情况 , 即不可抗力是指人力所不可 抗拒的力量 , 它包括某些自然现象 （ 如地震、台风、洪水、海 啸等 ） 和某些社会现象 （ 如战争等 ） 。不可抗力是独立于人的 行为之外 , 并且不受当事人的意志所支配的现象。因此 , 该司 法解释中所指的引起时效中止的客观情况是独立于人的行 为之外的自然或社会原因。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 本案婴儿体幼需要照顾这样的客观情况显然与司法解 释所规定的客观情况不是一个概念 , 因此并不能引起时效中 止。此外 , 即使真的是婴儿年幼需要照顾 , 原告不能脱身的话