HR赢取竞争优势.pptx

培训;培训;培训可以...;培训;设计有效的培训系统;设计有效的培训系统(续);培训需要分析;确保员工做好接受培训的准备;技能;创造一个学习的环境;培训成果转化;选择培训方法;培训项目结果评估; 有对照组的事前/事后测试 事前/事后测试;跨文化准备;跨文化准备的三个阶段;多元化劳动力队伍的管理;组织社会化是指将一位新员工转化为企业的一名有效成员的过程 社会化的三个阶段;社会化的三个阶段;听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。。五月-20五月-20Wednesday, May 13, 2020 安全生产法，保护你我他。。02:15:4702:15:4702:155/13/2020 2:15:47 AM 花开堪折直须折，莫待无花空折枝。。五月-2002:15:4702:15May-2013-May-20 你有多努力，就有多幸运。。02:15:4702:15:4702:15Wednesday, May 13, 2020 追求生命的竞争，占据了所有的生物，且维持着他们的活动。。五月-20五月-2002:15:4702:15:47May 13, 2020 不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。。2020-05-132:15 上午五月-20五月-20 承认自己的伟大，就是认同自己的愚疑。13 五月 20202:15:47 上午02:15:47五月-20 在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物?不是!是有适应能力的动物。。五月 202:15 上午五月-2002:15May 13, 2020 你的工作究竟是酷还是恐怖，取决于你自己的看法。。2020-05-13 02:15:4702:15:4713 May 2020 只要你们公司任何改革和调整没有增加员工动力，你所有体制所有机制所有管理制度管理流程都是苍白的。。2:15:47 上午2:15 上午02:15:47五月-20 选择?选择这个词对我来说太奢侈了。 失败者看到机会后面的问题，而成功者看到问题后面的机会。。五月-20五月-2002:1502:15:4702:15:47May-20 君子求诸己，小人求诸人。—《论语》。2020-05-13 02:15:47Wednesday, May 13, 2020 预防是解决危机的最好方法。五月-202020-05-13 02:15:47五月-20