组织行为分析的问题与办法.pptx

组织行为分析——问题与方法;若干问题;组织行为分析——框架与基本任务;组织与组织行为学;组织与组织行为学;组织与组织行为学;组织与组织行为学;组织与组织行为学;组织行为分析体系;;组织行为中的问题;组织行为分析——激励理论与安排;激 励;激 励;MINI 案例——总经理的烦恼;激 励;激 励;激 励;激 励;激 励;激 励;激 励;激 励;在你以往的实践中，曾经运用过目标设置理论吗？你是如何提高员工对目标的接受和忠诚程度的？;激 励;激 励;激 励;刺激;绩效;激 励;激 励;公平理论;激 励;激 励;激 励;激 励;;激 励;激 励;激 励;激 励;激 励;激 励;激 励;激 励;激 励;激 励;激 励;激 励;激 励;组织行为分析——领导艺术;领导;领 导;领 导;领 导;领 导;在不同组织层次上，领导技能使用的变化;领 导;领 导;领 导;领 导;领 导;领 导;;领 导; 员工发展程度 建议的领导风格;领导者确认员工需要;;领 导;领 导;领 导;集权、授权与参与 授权：通过与员工共享相关信息，并让其控制影响工作绩效的因素，来给员工提供更多的自主权的过程 参与：通过个人的脑力和感情投入，使得他们能够为组织目标的实现作出贡献并分担责任 是否应当授权 决策代价：代价越大，集权性越强 政策的一致性：越要求一致，集权性越强 经济规模：规模越大，集权可能性越小 管理哲学 控制技术：容易控制，可以放权，不易控制，则较少放权 不同层次管理人员的能力 经营的分散程度 哪个层次更容易收集到决策所需信息 ;领 导;领 导;领 导;领 导;领 导;辩证决策法;领 导;领 导;Who moved my cheese?;领 导;领 导;领 导;领 导;组织变革的内容：个体到集群竞争;领 导;领 导;组织变革线索：价值链;;组织变革线索：平衡得分卡;领 导;组织行为——公式;谢谢大家的支持和配合！;命运本来就不公平所以我要改变命运。。五月-20五月-20Tuesday, May 12, 2020 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。—《三国志》刘备语。00:34:2800:34:2800:345/12/2020 12:34:28 AM 在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。。五月-2000:34:2800:34May-2012-May-20 人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。。00:34:2800:34:2800:34Tuesday, May 12, 2020 没有激流就称不上勇进，没有山峰则谈不上攀登。。五月-20五月-2000:34:2800:34:28May 12, 2020 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。。2020-05-1212:34 上午五月-20五月-20 成功最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。。12 五月 202012:34:28 上午00:34:28五月-20 命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。。五月 2012:34 上午五月-2000:34May 12, 2020 现代社会是竞争的社会，瓜葛的社会。而且，也意味着现代的人，生活在嫉妒的温床中。。2020-05-12 00:34:2800:34:2812 May 2020 你吃过的苦，会照亮未来的路。。12:34:28 上午12:34 上午00:34:28五月-20 生活不会向你许诺什么，尤其不会向你许诺成功。它只会给你挣扎痛苦和煎熬的过程。所以要给自己一个梦想，之后朝着那个方向前进。如果没有梦想，生命也就毫无意义。。五月-20五月-2000:3400:34:2800:34:28May-20 壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。。2020-05-12 00:34:28Tuesday, May 12, 2020 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。。五月-202020-05-12 00:34:28五月-20