关于立足本园实际开展园本研训.pdfVIP

立足本园实际 开展园本研训 “振兴民族的希望在教育， 振兴教育的希望在教师 ”，建设一支德才兼 备、素质优良的教师队伍，是发展教育事业的重点方面。新《纲要》 也充分肯定了幼儿教师在教育儿童发展中的作用和地位，而要贯彻 《纲要》的教育理念与精神，对幼儿实施高素质的教育，这就对教师 的素质，特别是专业素质提出了更高的要求。 “工欲善其事，必先利 其器 ”，教师是课程与幼儿之间的桥梁，是幼儿成长的促进者，教师 的专业成长关系到新课程的实施， 更重要的是它关系到幼儿成长的速 度和方向。 因此，我们对教师的培训强调的是教师的专业化水平的提 高和发展，尤其作为农村幼儿园，我们更应根据自身水平，结合本园 特点，促使我们的教师在原有水平上更快提高与发展。 一、构建园本研训的师德基础，营造良好氛围。 良好的师德是教师取得成就的关键。 一个教师能否成长的根本决定于 教师的职业思想、职业道德和教育观念。因此，我园领导十分重视教 师以良好的师德为事业基础， 经常定期、 不定期地对教师进行师德培 训，着力帮助教师形成对教育事业的无限忠诚的品质、 无私奉献精神， 让其明白自身工作的意义与价值， 使每位教师都有全身心投入幼教工 作的积极进取心。 同时，我们充分认识到，幼儿园的教育是一种集体行为，对幼儿发展 的影响 是一种整体效应， 更需要团队的合作。 我园切实注重在园内建设具有 良好的人际关系和高凝聚力的学习型团队， 增进相互沟通与了解， 促 进相互学习与提高， 自觉维护集体利益和荣誉， 团结互助、不分彼此， 创造管理者与教师、 教师与教师、教师与幼儿共同成长的和谐氛围。 特别是针对我园青年教师多， 新教师急需成长的特点， 我们更加注重 在情感 上给予新教师成长的支持。 因为新教师刚从学生的角色转化为教师的 身份，她们是具有很多美好的憧憬、积极上进的，就好比是初升的朝 阳。但是，她们在陌生的环境中却又是茫然的，会因为一点进步而欣 喜不已，也因为一点挫折而沮丧不已。 如何才能使新教师保持积极主 动的学习状态呢？我们的做法是从情感上入手， 给予新教师充分的信 任、尊重、宽容。经常主动与新教师进行正式与非正式的语言沟通， 随时倾听、询问、注意和回应教师的想法，让新教师感受到 “我的存 在是重要的，我的努力是需要的，我的进步是大家看到的 ”等，激发 新教师成长的愿望，获得成功的喜悦。同时，也在无形中让新教师了 解到业务素质必须不断提高才能胜任工作，增 “压力 ”促 “动力 ”，让她 们不断为了发展而努力。如：在家长观摩活动中，新教师是有畏难情 绪的，但是这种压力适时地给了新教师 “推一把、走出来 ”的作用，证 明努力了是进步的。 让 “园长围着教师转 ”，多关注新教师工作中闪现 出的 “光点 ”，对新教师心理的问题细心观察，及时关心、辅导，感受 在幼儿园的工作是快乐的， 从而进一步激发新教师工作的热情， 信念 和自尊心。 这些措施使无论是新教师还是老教师都在劳动纪律和态度方形成了 良性的学习与约束，而这些就是我园教师业务水平得以提升的关键， 为开展园本研训自下而上全面构建了积极的氛围。 二、立足本园实际的园本研训，促进教师专业成长。 我园教师身兼老师与保育员的共同职责， 工作琐碎， 平时集中活动的 时间不多， 而且自今年接管全街道各幼儿园后， 又兼任了对村幼教师 的指导工作。为使教师工作有序开展， 又能使教师有学习成长的机会， 我园本着从实际出发的原则，