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管理学大师介绍
罗伯特·坦南鲍姆,沃伦·施密特
个人背景
罗伯特坦南鲍姆( Robert Tannenbaum)
美国著名企业管理学家。毕业于美国芝加
哥大学并获得博士学位,长期在洛杉矶加
利福尼亚大学工商管理学院执教,担任人
才系统开发教授,从事“人事制度的发展
研究。并为美国及其他国家的企业进行范
围广泛的咨询顾问工作,坦南鲍姆在领导
理论方面提出了富有创见的连续分析方法
并在敏感性训练和组织发展方面进行了卓
有成效的研究工作。
个人背景
沃伦·施密特( Warren H. Schmidt):领导行为
连续休理论的提出者。施密特多才多艺,
除了在人际关系、领导及会议计划等议题
上著作等身,还曾当过牧师、心理学家
写过电影剧本《做正确的事总是对的
吗?》,并于1970年获得学院奖
两位管理学大师
主要著作
《如何选择领导模式》
《从行为科学入手探讨领导和组织问题》
《领导与组织:一种行为科学的方法》
《组织的新领域与人类价值观》
谁把孔雀变黑自
知何选
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