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座谈会公司领导讲话 首先我对于分公司能组织这样一个活动，提供这样一个平台表示感谢和赞 扬，我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座 谈会。 这样导致的结果就是很多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句 话，我想这种情况无论是对他个人还是对公司都是不利的，作为个人来讲不跟 领导交流等于永远不入主流，对于公司来讲，不知道员工的想法等于不能人尽 其长，知人善用。会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏。我想通过 今天这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人可以发表 自己上班的想法和建议，作为领导可以了解和考察员工，对谁都有利可以取得 双赢的局面。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 接下来我作为一名青年员工也可以说是 80 后谈谈自己工作上的体会，我觉 得青年员工最大的特点是应该有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于承担责任。不是 有句话叫做年轻没有什么不可以吗？我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我 们最最欠缺的是什么，是经验。经验从何而来？大部分是从失败和坎坷中来。 所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中，这何尝不是一种成功。至 于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述，我只打一个比方。同样一件事情，让 一直做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有经验他可以按步就班 按照以往的经验把它完成。如果让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲