快餐厅员工考核评估表.docxVIP

文件名 快餐厅员工考核评估表 电子文件编码 CYFW180 页码 1-1 考核 项目 考核基准 评分比 例分配 评分 单位主管 部门主管 （副）总经理 对指示 的理解 口迅速正确的把握指示事项的重点及 问题点，圆满完成任务 □虽有时领会错指示，但尚能依照指示 的旨意工作 口无法充分把握指示事项的重点及问 题点，也不主动发问加以理解，事后 再请示的情形很多 口擅作主张太多，草率断定而引起麻烦 及失败，重做的情形很多 口经常忘了上级指示事项而没有做 108642- 工作的 协调性 口服从上司，照顾后进，协助他人工作， 促成团队合作 口服从上司，尚能照顾后进，协助他人 工作，促成团队合作 口只顾自己工作，不主动协助他人 口只顾自己工作，不愿协助他人，工作 不心甘情愿 口自私自利，不顾他人，阳奉阴违，影 响团队合作 10 8 64 2- 人际关 系 口诚意做人做事，主动协助别人，沟通 良好，表达能力佳，人际关系极佳 口诚意做人做事，乐意协助别人，沟通 表达能力良好，人际关系好 口诚意做人做事，主观意识强，但沟通 表达能力佳，人际关系尚好 口做人欠缺诚意，阳奉阴违，造成团队 中成员的反感 5 4 3 1- 工作的 纪律性 口彻底遵守公司规定，绝不敷衍 口遵守公司规定，极少犯规 口遵守公司规定，偶有犯规 口不遵守公司规定，经常犯规 口不遵守公司规定，经常犯规，且唆使 他人破坏规定 10 8 6 4 2-