某公司员工奖惩条例.docxVIP

员工奖惩制度 第一条为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效 率和经济效率，特制订本制度。 适用范围：全体员工。对员工的奖 惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第二条奖励办法 本公司设立如下奖励方法，酌情使用： 通告表扬；2 .奖金奖励；3.晋升提级； 第三条 有下列表现的员工应给予通告表扬： 品德端正，工作努力；2 .维护公司利益，为公司争得荣誉， 防止或挽救事故与经济损失有功； 3 . 一贯忠于职守，积极负责， 廉洁奉公；4 .有其他功绩，足为其他员工楷模。 第四条有以下表现的员工应给予奖励： 贯彻安全生产的精神，未出现违章操作； 及时完成计划指标，经济效益良好； 向公司提出合理化安全生产和绩效的建议为公司采纳； .维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出； .其他对公司作出贡献，认为应当给予奖励的。 第五条 员工有以下行为给以警告处分 1.工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退、旷工； 因过失以致发生工作错误情节轻微者； 妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则； 无故不参加公司安排的培训课程； 初次不遵守主管人员指挥； 出入厂区不遵守规定或携带物品出入厂区而拒绝警卫或管理人 员查询； 第六条 员工有以下行为者，给予通报批评或开除处分： 1.对上级指示或有期限之命令，未申报正当理由而未如期完成; 2 .因疏忽导致机器设备或物品材料遭受伤害或伤及他人； 3.在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作； .携带危险物品入厂； .在禁烟区吸烟者； 6.投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取非分利益； 7 .对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端； 8.在工作时间内擅离工作岗位，躺卧、睡觉者。 第七条 员工有以下行为者，给以辞退处分： 1 .偷窃同事或公有财物，2蓄意损坏公司或他人财物； 3不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工 作秩序的， 4不执行公司决议及总经理、经理或部门领导决定，干扰工作的； 5玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的； 6、 贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未 达到刑事处罚的； 7、 利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的； 广州市雄力电池有限公司