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泰禾北京智库 万科人力资源战略研究 (招聘与录用管理) 人力资源部刘旭 2011年02月  目录 万科发展概况 、人力资源管理概况 招聘与录用管理体系  万科发展概况 1993年,万科公司放弃了以综合商社为目标的发展模式,确立了城市居民住宅开 发为公司的核心业务。同年万科公司发行4,500万股B股,在深圳证券交易所上市。B 股募集资金45,135万港元,主要投资于房地产开发,房地产核心业务进一步突显 1997年,万科公司转让属下两个工业项目一深圳万科工业扬声器制造厂及深圳万 科供电服务公司,基本完成对非核心业务的调整。同年,万科公司增资配股募集资金 人民币3.83亿元,主要投资于深圳住宅开发,其房地产业务发展更上一个台阶 2000年,华润集团及其关联公司成为万科公司第一大股东,持有的万科股份占万 科总股本15.08% 2001年,万科公司转让深圳万科精品制造有限公司和深圳市万佳百货股份有限 司的股权。至此,万科公司完成历经多年的专业化战略调整,成为专一的房地产公司 同年,万科公司进入了南京、武汉、长春、南昌4个城市进行房地产开发  万科发展概况 2002年,万科公司发行可转换公司债券,募集资金15亿,主要用于发展房地产业 2003年,万科公司开拓以深圳为中心的珠江三角洲区域、以上海为中心的长江 角洲区域、以沈阳为中心的东北区域的房地