原创力文档- 1、本文档共56页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
预算绩效目标
遍删急惠核
ced wvrtrr-spose Slides 3. 3elierrt Proie 5
Copyright 2004. ll Aspose Pty Lid
习新全
预算绩放管理
为什么提出要进竹预算须旋管理?
Evaluation only.
whAs实著,版雯碳ro剂5
府越位、缺位情况依然存在,一方面政
府提供公共服务不足,另一方面政绩工
程、形象工程屡禁不绝,财政支出损失
浪费严重
公共决策和财政支出在事前没
单的体玛分共需求的绩
ced with Aspose SId for NET 3.5 Client Profile 5
Copyright事中铁
督
事后存在拨款与效果脱节的致
命缺陷
要求深化预算改革,向管理要效益
在预算管理过程中引入绩效理念,推行绩
效管理,通过绩效管理为财政支出决策提
供技术支撑
ed yih Aspo的沙法小可以博]须算roe5
Copyrig赛麦确论帮精甲出
不仅要让人民知道政府花了多少钱,办了
什么事,还要让人民知道政府花钱的效益
不仅要让人民知道花钱的效益,还要让人
民满意政府花钱的效果,真正实现绩效理
达到加强预算绩效管理的目的
预算绩撤管理本质上是一项公共管
领域的制度创新,是政府的发展观和政
绩观的具体体现
绩效一词,源于企业管理,进而融入
公共管理,最终成为一个政府与市场通用
的概念。从单纯语义角
with般效 as ror,NE
锁径否om5
Copy是排我或学游正努
情况
成效是指工作或学习所造成的客观后
果及影响。就公共部门而言
“绩效”可以理解为公共支出实现的
产出和成果
文档评论（0）