浅谈企业员工关系管理.docxVIP

下载本文档

18
0
约1.74万字
约 22页
2020-07-14 发布于山西
举报
版权申诉

浅谈企业员工关系管理.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

摘要企业的员工管理在企业发展和兴盛方面起到了重要作用，良好的员工关系才能够推动企业朝着健康的方向发展。众所周知，当代企业的竞争主要是人才的竞争，谁占据了人才的优势，谁就拥有了兴盛发展企业长存的保障。所以一直以来企业在薪酬上增加投入，在招聘上也是加大成本的投入，以求在更大的范围内能够招募到更为优秀了人才。但如今因为劳动市场上人力资源的充足，企业面临的更大的一个问题不是招聘不到合适的人才的问题，而是留不住人才的问题。要想保持企业的竞争力，关键还是在如何留住人才为企业所为，而不是为他人作了嫁衣裳。这就要求企业一定要精通员工关系管理，只有做好了企业与员工的关系，才能使人才留在企业并且全心全意地