干部人事档案造假问题处理办法的心得体会.docVIP

　　【心得体会】 　　本文是（心得体会频道为大家整理的《干部人事档案造假问题处理办法的心得体会》，供大家学习参考。 　　中央组织部关于干部人事档案造假问题处理办法(试行) 　　干部人事档案造假问题处理办法的心得体会(一) 　　干部人事档案造假问题处理办法(试行) 　　第一条 为贯彻全面从严治党、从严管理监督干部的要求,坚决整治干部人事档案造假问题,维护干部人事档案的真实性、严肃性,提升干部工作的公信力,根据《中华人民共和国档案法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部档案工作条例》等法律法规,制定本办法。 　　第二条 本办法适用于对公务员、参照公务员法管理人员、国有企业和事业单位领导人员等档案造假行为的处理。 　　第三条 对干部人事档案造假问题进行处理,坚持实事求是、准确定性,坚持区别情况、恰当处理,坚持宽严相济、惩教结合。 　　第四条 本办法所称干部人事档案造假,是指以谋取不正当利益为目的,采取篡改、伪造等手段,造成干部信息失真失实的行为。 　　第五条 有下列情形之一的,认定为干部人事档案造假行为 　　（一）篡改、伪造出生时间、参加工作时间、入党时间、学习经历、工作履历、民族成份等信息的； 　　（二）篡改、伪造公务员(干部)、企事业单位人员身份等材料的； 　　（三）篡改、伪造学历、学位等材料的； 　　（四）篡改、伪造评(聘)专业技术职称(职务)等材料的； 　　（五）篡改、伪造加入