卫生院院长个人工作总结.pdfVIP

院长个人工作总结 2011 年解集乡卫生院院长个人工作总结 2011 年，在上级主管部门的正确领导下，我与班子成员以及全 院职工一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级 文件精神，贯彻落实科学发展观，带领全院职工稳步实施医药卫生体 制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路， 明确目标，强化管理公共卫生服务积极落实国家基本药物目录制度， 积极开展新型农牧区合作医疗和村卫生室规范化建设；努力追求社会 效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核 管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，扎实地推动 卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“平安医院创 建”活动全面加强内部管理和人才培养，促进了我院持续、健康、协 调发展。结合实际工作，谈以下几点工作体会： 一、廉洁自律 遵纪守法， 以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神；以人才培养为根本， 努力提高全院职工素质；以开展“平安医院创建”活动为载体，全面 提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不 断提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全，严格恪守 职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法，认真学习执行《执业医师法》、 《药品管理法》、《传染病诊治法》、《医德医风》等卫生相关法律 法规，坚决抵制各种假、冒、伪、劣药品，做好药品购销监督，加大 1 药品购销透明度，遵纪守法，秉公尽责，品行廉洁。为了本乡卫生事 业的发展，不计较个人的得失、任劳任怨、奋斗不息。 二、在公共卫生服务方面 严格要求自己，定期主持由公共卫生科全体人员参加的公共卫生 工作会议，坚持每月按期召开村级例会，组织村卫生室培训了建立居 民健康档案，重点人群分级管理、防疫、妇幼项目工作等。在我院东 二楼，设立居民健康档案电脑录入室，督促协调好公共卫生科人员与 全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行职工参与防保工作 和居民健康档案建档工作，公共卫生科人员实行分村包干制度，充分 利用一切可利用时间下村做好预防保健各项工作。年内完成基础免疫 和国家扩大免疫外，还完成了 15 岁以下儿童乙肝补种工作，15 岁以 下儿童麻疹疫苗强化免疫工作，我组织协调好防保工作人员。整理免 疫规划资料，特别是边远的空白薄弱村进行入户调查适龄儿童的接 种，上卡及上证情况，使广大农民预防保健意识得到了很大提高。经 过努力免疫规划指标达到上级的要求，免疫针对性疾病控制力度加 强。今年发病率较往年下降，辖区内传染病及时上报，疫情控制在最 小范围。艾滋病防治、结核病防治等工作均取得良好成绩。完善公共 卫生的计划免疫资料和居民健康档案建档工作，归档管理，由赵北平 同志专人负责。促进公共卫生科各项工作稳步推进。全年完成了全乡 居民的健康档案，电子表格录入422236 人，并对全乡高血压、糖尿 病及重型精神疾病等患病重点人群建立专档。 三、讲实效、增效益、强管理 2 对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运 作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用，有效的 完成治病救人的要务，为本乡农民群众治愈常见病、多发病提供便利， 使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。 工作中，一丝不苟，认真实行院长负责制，重大决策由院务会和 职工大会讨论决定执行。经常利用晨会教育职工，内容包括政治、业 务、行风等。重要文件精神及时组织学习；加强行风建设。从提高医 护质量抓起，建设健全各项管理制度。严格执行“德、能、勤、绩、 效”为标准的绩效工资考核制度，使全院职工在公平、规范、按劳记 筹的原则下支取绩效工资，全员积极性被充分的激发。 四、全年服务量及服务水平 1、医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进行的组织、计划、 协调和控制，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水 平，为广大患者服务。不断完善质量控制体系，细化质量控制方案与 质量考核标准，实行质量与效益挂钩的综合治理模式。 2、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。 组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查 申请单及报告单的规范化书写，为切实提高医疗文书质量，医疗质量 与绩效工资挂钩。