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真理惟一可靠的标准就是永远自相符合浅析中外合资经营企业工资制度的确定摘要日实施新法实施在即合月我国劳动合同法将于年营企业外资企业对工资制度的确定尤为重视各界对劳动合同法本文程序及主体的讨论也莫衷一是平等协商确定第条第款规定拟以新法与现行法为根据关于中外合营企业工资制度的确定浅析之求教于业界同仁一中外合资经营企业法与劳动合同法在确定工资制度规定上的冲突董事会的职权是按合营企业章程中外合资经营企业法第条规定讨论决定合营企业的一切重大问题企业发展规划生产经营活动方案收支预算利润分配劳动工资计划停业以及
真理惟一可靠的标准就是永远自相符合---
浅析中外合资经营企业工资制度的确定
摘要：日实施，新法实施在即，合月1我国《劳动合同法》将于XXXX年1营企业、外资企业对工资制度的确定尤为重视，各界对《劳动合同法》本文程序及主体的讨论也莫衷一是，“平等协商确定”2第4条第款规定1
拟以新法与现行法为根据关于中外合营企业工资制度的确定浅析之，求 教于业界同仁。
一、《中外合资经营企业法》与《劳动合同法》在确定工资制度规定?
上的冲突。董事会的职权是按合营企业章程“《中外合资经营企业法》第6条：规定，讨论决定合营企业的一切重大问题：企业发展规划、生产经营活动方案、收支预算、利润分配
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