20秋广东开放大学经济学基础形成性考核真题试题参考答案资料.pdf

百年教育职业培训中心：/ 广东开放大学 终结性考核 参考资料 百年教育职业培训中心编制 百年教育职业培训中心：/ 百年教育职业培训中心：/ 经济法基础（专 20 春） 学习内容 单元二 劳动 合同法律制度 题目 1 未回答 满分 1.00 未标记标记题目 题干 用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 选择一项： A. 用工之日 B. 签订合同之日 C. 上级批准设立之日 D. 劳动者领取工资之日 反馈 你的回答不正确 正确答案是：用工之日 题目 2 未回答 满分 1.00 未标记标记题目 题干 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工 之日起（ ）内订立书面劳动合同。 选择一项： A. 1 个月 B. 3 个月 C. 6 个月 D. 1 年 反馈 你的回答不正确 正确答案是：1 个月 题目 3 未回答 满分 1.00 未标记标记题目 题干 百年教育职业培训中心：/ 根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为（ ）。 选择一项： A. 13 周岁 B. 15 周岁 C. 16 周岁 D. 18 周岁 反馈 你的回答不正确 正确答案是：16 周岁 题目 4 未回答 满分 1.00 未标记标记题目 题干 关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（ ）。 选择一项： A. 用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 B. 用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明 C. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件 D. 用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金 反馈 你的回答不正确 正确答案是：用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 题目 5 未回答 满分 1.00 未标记标记题目 题干 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之 日起（ ）。 选择一项： A. 15 日内 B. 1 个月内 C. 2 个月内 D. 3 个月内 反馈 你的回答不正确 正确答案是：1 个月内 题目 6 百年教育职业培训中心：/ 未回答 满分 1.00 未标记标记题目 题干 根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。 选择一项： A. 劳动报酬 B. 试用期 C. 保守商业秘密 D. 福利待遇 反馈 你的回答不正确 正确答案是：劳动报酬 题目 7 未回答 满分 1.00 未标记标记题目 题干 劳动合同期限不满 3 年的，试用期的最长时间是（ ）。 选择一项： A. 1 个月 B. 2 个月 C. 3 个月 D. 6 个月 反馈 你的回答不正确 正确答案是：2 个月 题目 8 未回答 满分 1.00 未标记标记题目 题干 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。 选择一项： A. 违约金 B. 赔偿金 C. 补偿金 D. 损失费 反馈 你的回答不正确 百年教育职业培训中心：/ 正确答案是：违约金 题目 9 未回答 满分 1.00 未标记标记题目 题干 在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的 其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限为（ ）。 选择一项： A. 1 年 B. 2 年 C. 3 年 D. 5 年 反馈 你的回答不正确 正确答案是：2 年 题目 10 未回答 满分 1.00 未标记标记题目 题干 贾某的日工资为 160 元，每周工作 5 天，每天工作 8 小时。2010 年 10 月，贾某在 “十一”期间加班一天， 在某一个周末加班一天，在某一天加班三个小时。贾某在 2010 年 10 月应当得到的加班