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真理惟一可靠的标准就是永远自相符合提高员工敬业度十法使员工全力投入到实现组织目标的过程中是企业各级管理者的重大之一有研究表明员工越敬业公司就越具有创新力生产效率就越高赢利能力也更好然而有很多企业在加强员工敬业度上表现不佳埃森哲的调查为我们展示了提高员工敬业度的十大途径为企业提供了这方面的解决之道你的员工对帮助公司实现组织目标有多投入他们在追求实现这些目标的过程中积极性如何如果你公司的情况如现在的大多数公司一样那么在员工敬业度方面你就面临一定的挑战评估员工的敬业精神需要从衡量以下五个重要特点入手满
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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
提高“员工敬业度”十法
使员工全力投入到实现组织目标的过程中,是企业各级管理者的重大之一。有研究表明,员工越敬业,公司就越具有创新力,生产效率就越高,赢利能力也更好。然而,有很多企业在加强员工敬业度上表现不佳。埃森哲的调查为我们展示了提高员工敬业度的十大途径,为企业提供了这方面的解决之道。
你的员工对帮助公司实现组织目标有多投入?他们在追求实现这些目标的过程中积极性如何?如果你公司的情况如现在的大多数公司一样,那么在员工敬业度方面,你就面临一定的挑战。
评估员工的敬业精神需要从衡量以下五个重要特点入手:
满足感——期望得以实现的员
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