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国有企业改制职工安置方案 参考样本 一、制定职工安置方案的指导思想、原则和主要政策依据 改制前企业名称、所有制性质，××年××月××日经×× 国有资产监督管理委员会/授权部门以××号文件 （附后）批准 改制为国有控股企业/非国有控股企业 （国有持股比例，职工持 股比例），改制后拟定企业名称、所有制性质。 （一）制定职工安置方案的指导思想和原则。其中原则部分 应明确计算经济补偿金等职工安置费用和理顺劳动关系的基准 日（经济补偿金等职工安置费用的计算，以有关部门批准企业改 制方案之日为基准日；国家或省另有规定的，从其规定）。 （二）政策依据。 根据改制的具体情况，依据相关的法律法规和政策，主要有： 《中华人民共和国劳动法》、国务院 《工伤保险条例》、《中共中 央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中 发 〔2002〕12 号）、《国务院关于进一步加强就业再就业工作的 通知》（国发 〔2005〕36 号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅 关于转发劳动和社会保障部等部门关于积极推进企业退休人员 社会化管理服务工作的意见的通知》（中办发〔2003〕16 号）、《国 务院办