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2020年人才工作上半年总结多篇 我们要坚持以人为本，党管人才的基本原则，不断改进工作方法, 创新工作思路，大力实施人才强局战略，推进了人才工作发展, 对此你打算写什么总结呢？以下是小编整理了关于2020年人才 工作上半年总结精选5篇，希望你喜欢。 2020年人才工作上半年总结篇一 年上半年，我办在县委、政府的正确领导下，认真贯彻落实党的 十九大和自治区十二次党代会精神，严格按照区、市、县人才工 作要求，充分发挥部门职能作用，围绕我办精准扶贫精准脱贫工 作，以人才培养和技能培 为抓手，狠抓落实、扎实推进、注重 实效。半年来，共开展全县精准扶贫精准脱贫帮扶干部培 939 人、致富带头人培 30人、驾驶员培 70人，发放扶贫手册、 明白卡及扶贫宣传手册5000余份。现将半年工作总结如下： 一、主要做法和工作成效 （一）建立领导机制，抓好人才管理和培养工作 作为全县人才工作领导小组成员之一，领导班子高度重视人才管 理和培养工作，成立了由一把手任组长、各分管领导任副组长, 全体干部为成员的扶贫办人才工作领导小组，形成一把手亲自抓、 分管领导牵头抓、专职人员具体抓，一级抓一级、层层抓落实， 一块管一块、块块都合格，一行督一行，行行都达标的良好格局。 （二） 加强干部能力培养，提高业务水