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第一章 职业道德
1、道德是一定社会、一定阶段向人们提出的处理 ( 人与人 )之间、
个人和社会、个人和自然间各种关系的一种特殊的 为规范。
2、人类社会道德的产生和发展是和人类社会以及每个人的生存与发展
( 密切相关 )。
3、( 道德 )对人类社会的发展和事业进步起巨大作用,它被看作是灵
魂的力量、精神的支柱、事业成功的基础。
4、( 道德和法律 )是人类社会长期发展过程中形成的两大规范。
5、( 道德 )比法律的产生早得多,而且将最终代替法律称为唯一的
为规范。
6、( 职业道德 )是道德体系中的一个重要部分,是社会分工发展到一
定阶段的产物。
7、职业道德的特征:范围上的( 有限性 )、内容上的( 稳定性 )和
( 连续性 )、形式上的( 多样性 ),稳定性和连续性 (较强)。
8、职业道德在形式上具有 (多样性)。
9、一般来 ,有多少种职业就有多少种 ( 职业道德 )。
10、职业道德作用:
(1)是企业文化的重要组成部分,是增强企业凝聚力的手段,是提高企
业竞争力的重要因素之一。
(2)是个人事业成功的重要条件和保证
(3)促进职业活动健康进
(4)对社会道德风尚产生积极影响
11、职业道德( 是 )增强企业凝聚力的手段。
12、职业守则虽然不是法律,不具有强制作用,但对检验人员的职业
1
为具有 ( 一定的约束 )作用。
13、粮油检验员( 不得 )向社会透露检验秘密。
14、团结合作 (能够)营造人际和谐氛围。
15、粮油质量检验员要做到“干一行、爱一行、专一 ”。
16、职业守则主要内容:遵纪守法,清正廉洁;爱岗敬业,忠于职守;团结
协作,严谨认真;执 标准,科学高效;公正求实,保守秘密。
第二章 基础理论知识
1、 所谓计量,是对现象、物体或物质的属性进 测量的过程,是实
现单位统一、量值准确可靠的测量。
2、 计量包含着量和单位两个含义。
3、 国家采用国际单位制。国际单位制计量单位和国家选定的其他计
量单位,为国家法定计量单位。非法定计量单位应当废除。
4、 量是描述物质及其运动规律的一个基本概念。量有计数量和可测
量之分,前者是不连续的量,后者是连续的量。
5、 可测量的量是指现象、物体或物质可定性区别和定量确定的属性。
这里所 的物体和物质,可以使天然的,也可以是经过加工的,而现象则
是指自然现象,包括在人工控制条件下发生的自然现象,但不包括非自
然现象。
6、量的基本特点:(1)必须可以定量表达,它由数值和单位的乘积构成
量值,Q={Q}.[Q]。(2)必须能与其他物理量建立联系,即存在于某一量制中,
(3)必须能通过比较(试验)得出,而不是通过计算得出
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7、基本量:在给定量制中约定的认为在函数关系上彼此独立的
量。用途是用来定义或导出量制中的其他量。
国际单位制七个基本量:长度、质量、时间、电流、热力学温度、物质的
量、发光强度。七个基本量的量纲符号:L、M、T、I、Θ、N 、J
8、导出量:在给定量制中由基本量的函数所定义的量。
9、量纲是指以给定量制中基本量的幂的乘积表示某量的表达式。
量纲指数为 0,量纲等于 1 的量,称为无量纲量。如:相对密度,质量分
数,折光指数,体积分数。
10、“ 当量粒子”是在粒子 B 的符号前加上分数 1/Z
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