《停薪留职合同的写作》.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
停薪留职合同的写作 【概念解说】 停薪留职合同是国家机关、事业单位、国有企业职工请求自谋职业但又保 留原单位某些待遇而与原工作单位签订的有关协议。停薪留职合同应是原合同 的一个补充文书。【格式内容】该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 停薪留职的根据和原因。 期限。 待遇的处理。 治理费用。 纪律要求。 【范例参考】 停薪留职合同 甲方: (单位) 代表人: 职务: 乙方: 性别 出生年月 根据国家劳动人事部 [1983]61 号《关于企业职工要求 停薪留职 问题的通 知》的文件精神,为合理安全企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职 业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协 商,特订立本合同,以便共同遵守。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 第一条停薪留职期限:从 年 月 日起到 年 月 日止,共为 年。 第二条停薪留职期间,甲方应保留乙方的国企职工的工籍,并连续计算其 工龄。 第三条停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的 附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满 后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 第四条停薪留职后,乙方可以从事各种正当的的经营活动,需要办理的手 续,由本人自理;如确需甲方出具证实的,甲方可以证实其实属停薪留职人 员。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 第五条停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、劳动福利、医疗费等待遇。 第六条停薪留职后,乙方按其工资的 向甲方缴纳劳动保险基金 __ 元,每月 日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动 离职处理。 第七条停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职 办法予以处理。 第八条停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业 职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 第九条停薪留职期满,惭方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请, 以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位 的,甲方可以按自动离职予以处理。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 第十条本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法 规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 第十一条其他

文档评论(0)

wangxue1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档