转正员工对企业文化的理解.doc

　　 　　第一篇、公司转正实习心得 　　转正员工对企业文化的理解 　　篇一公司实习转正总结 　　试用 　　自我总结 　　2011年7月12日 　　至今是我工作的试用期。在试用期里，我完成了一个由高校毕业生到企业员工角色的转变。 　　回顾这段时间的成长，收获颇多，自己的心态、沟通能力、处理问题能力、学习能力等都在 　　不断的变强。 　　记得刚进公司的那 　　会儿，对一切都充满着好奇，也想把他们一件件都做好，领导们也放心大胆的把工作交给我 　　一个人负责，增大了我做事的积极性，在此，我要感谢各位领导对我的信任和关照。 　　我将这段时间的工 　　作收获总结如下 　　一、诚信敬业 　　无规矩不成方圆。 　　工作中，我严格遵守公司各项规章制度，不迟到、早退，不懂就问，把自己本职工作内的事 　　情做到最好。即使是最基础的工作，也不断地创新求进。 　　二、学无止境 　　职业生涯是学生生 　　涯的一种延续。进入社会的这个大集体后，我仍发现自己在许多方面的知识缺乏。三人行则 　　必有我师，原来社会这个大集体是如此的多彩缤纷，没有什么知识是学的完的。学如逆水行 　　舟，不进则退。为了让自己的知识底蕴更上一个台阶，也为了职业生涯能有更好的发展，在 　　工作之余不断加强了自己的专业技能。 　　三、 处事为人 　　象牙塔中的生活， 　　我们天真的活在一种自以为是的骄傲中，以为自己已经无与伦比。工作后才真正明白，如果 　　只是一个人，永远都成全不了最优秀的团队。谁都不可能建座孤岛，一个人要取得成功，必 　　须与他人一道工作并得到他人的合作。 　　处事为人，是尊重 　　聆听，真心换真心的过程。我们的部门和谐融洽，我们的工作氛围轻松愉悦，大家都非常热 　　心的相互帮助，我们的团队凝聚力强了，我们的工作效率越来越好。 　　四、岗位阐述及建 　　议 　　在试用期的三个月里，我所在的部门是集团经营部，主要职责是负责合同管理、招投标监管、 　　企业网站维护和预算表的编制。 　　合同管理工作是一 　　项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，合同管理位轻责重， 　　要完成与合作方洽谈、合同起草、评审程序、存档、合同款相关事宜等日常程序化的工作。 　　在这项工作的进行过程中，我找到了写合同中需要注意的几个关键点；找到了能够快速查找、 　　借阅合同的方式；找到了如何在合同评审程序中节省时间的方法；也察觉到合同管理所存在 　　的漏洞 　　1、合同的签订时间、 　　合同评审时间这两点的不符的问题，这对质量管理体系认证造成的不利影响是重大的。造成 　　这个问题的主要原因是签订时间是根据合同定制方的要求，为方便他们请款，签订时间往前 　　定，很多合同的签订都是在项目已经开始实施或者项目已经竣工之后。合同中的一些条款本 　　来是约束项目实施的，这样一来，合同所存在的意义倍减，甚至有些合同在签订时都不填签 　　订时间。在这些方面我们为什么不能反客为主！在开始商谈这些项目的时候就把合同签订好， 　　项目也不会就急于在这两天开工。我个人觉得公司在这些方面要求严格点未尝不是件好事。 　　2、合同中法人代表 　　签字或授权委托人签字这栏，企业现在的做法是一般情况下找总经理在授权委托人栏签字，转正员工对企业文化的理解 　　总经理出差时，我和总经办陈主任沟通后，纷纷给总经理打电话请示，获得许可之后盖总经 　　理的签字章。但规范化操作室授权委托人签字必须有法人代表的授权委托书，希望董事长能 　　够给总经理一份授权委托书。 　　招投标监管这次工 　　作对我来说还是小有压力的，每天要在十几个网站上浏览 　　一、二十遍，不能 　　遗漏任何一条企业资质满足的招投标项目，并且保证当天发布的消息及时记录、及时向上级 　　领导反映。工作到现在我找到了能帮企业节约纸张的方法，在高效的完成工作的同时，降低 　　企业成本，也方便了自己的工作。 　　还是持肯定的评价，自己对网站制作还是很有兴趣，也会在工作之余好好学习，希望再接再 　　厉把网站维护做到更好。 　　预算表的编制，是 　　和数字打交道，这点我很喜欢，参照着各个收费标准及现行市价，编制出一张张有模有样的转正员工对企业文化的理解 　　表格出来，我很满足的看着自己的成果，坚定了我想把这份工作做到更好的决心。 　　总而言之，我所在 　　的这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自己也能展示自己。 　　三个月的试用期是 　　我职业生涯的第一个丰收果实，无论是在行为、思想上都切身感受到了提升和进步，更加清 　　楚的知道自己的优势与不足，也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的能力和技巧，我会 　　在此基础上不断的调整学习，为公司的发展尽自己的力量。 　　报告人 　　篇二新员工转正工作总结 　　转正 　　工作总结 　　尊敬的领导您好！ 　　我于20