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- 2020-07-17 发布于天津
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乡镇机关中层干部竞争上岗动员大会上的讲话
机关中层干部竞争上岗动员大会上的讲话
为了坚定金港镇城乡统筹发展的思路目标,不断增强我 们金港率先发展、和谐发展、科学发展、协调发展的不懈动 力,提升镇级机关的整体形象,引入干部选拔任用制度和竞 争激励机制,激发机关干部工作的积极性、创造性,更好地 发挥中层干部的骨干作用,努力建设一支高素质的机关干部 队伍。经镇党委研究决定,对机关中层干部领导职位实行竞 争上岗,目的就是通过公平竞争,把真正适应工作需要的, 德才兼备、真才实学的优秀人才充实到中层领导岗位上来, 优化队伍结构、提高管理水平。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
为认真做好这次竞争上岗工作,镇党委依据上级有关文 件精神,在深入调研、调查摸底的基础上,经过充分征求意 见,起草制定了《金港镇推行机关中层干部竞争上岗实施意 见》。除选举、任命等途径任职及助理级以上干部兼任的部 分岗位外(如工、青、妇领导职位是通过选举产生的;人武 部、财政所领导职位是上级任命的;司法所长、合管所长、 建管所长、计生办主任、城市经营办主任、农村经营管理站 站长、招商办主任、文体活动中心主任、纪检监察助理、文 明办副主任等领导职位由助理级以上干部兼任) ,其余的机 关科室正副职岗位都将进行竞争上岗,共拿出 81 个正副职 中层职位(其中:正职职位 28 个、副职职位 53 个)。这次 我们在
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