《公务员单位考核制度》.docxVIP

公务员单位考核制度 镇机关各条线、各村、各部门： XX年是我镇建设更高水平小康社会的开局之年， 精心组 织各项工作，对全镇经济社会的持续跨越发展至关重要，为 形成全镇上下凝心聚力、齐抓共管、只争朝夕抓落实的工作 格局，经镇党委、政府研究，对全体公务员分工联系工作及 各部门工作进行考核，具体办法如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、考核对象 镇党委、人大、政府三套班子成员，党政协理员及其他 公务员，参与分工的事业单位人员。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、考核内容 镇党委、政府布置的各项工作，党政三套班子成员及其 他工作人员分工联系的条线、部门、片 （ 村）的工作，尤其是 招商引资任务的完成，规模企业项目的服务，全民创业的引 导，新农村建设的推进，农村各项工作的开展等重点工作完 成情况。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、考核办法 实行个人工作实绩评分与分工条线部门工作实绩、分工 联系的片或村工作实绩、党委政府的中心工作实绩以及市目 标责任制考核结果相挂钩的办法。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 党委、政府主要领导按三套班子其他成员得分前五名的 平均分计奖。党委、人大、政府副职及其他班子成员按分工该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 片或条线、中心工作、分管部门考核结果评分计奖。片上作 为所在片各村的平均分计算，中心工作按党委、政府下达的 指标单项考核到人头，重点是招商引资、小城镇建设、项目 农业、工业经济运行、项目投入计分，分工部门工作按分工 部门得分或部门平均分计算，分工工业的班子成员按工业线、 中心工作、部门考核计分。党政领导考核占分比例，片 （ 工该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 业线、城建线 ） 、中心工作、部门为 5：3：2，分工条线工作 根据市级的考核名次实行加减分， 在全市前五名的分别加 10、 8、 6、4、2 分，列全市后 5 名的分别减 10、 8、6、4、2。 分工条线部门获南通市委、市政府表彰的加 10 分，省委、 省政府表彰加 15 分，获南通市以上主管部门表彰的分别加 5 分、 10 分、 15 分，年终凭获奖证书审核加分，及以上各项 重点工作考核奖计算到人，主要领导和分管领导按市相关文 件执行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 机关其他公务员按分工村 （条线） 、中心工作、本职工作 考核结果评分，评分比例 5：3： 2。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 中心工作突出招商引资，占 50%比例，党委、政府交办 的其他中心工作，平时及时考核公布，年终总评分占 50%。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 招商引资考核任务： 农村线：合同外资到账外资内资 （ 市外民资 ） （600 万美元 ）300 万美元 城建线： 400 万美元 200 万美元该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1： 7 折工业线： 1500 万美元 1： 7 折 四、工作要求 1、集中精力，狠抓落实。全体班子成员、公务员及参 与分工的事业单位人员必须围绕党委、政府布置的工作，进 一步明确各自分工范围内的全年目标任务，高度聚焦招商引 资、规模项目投入、民营经济发展、骨干企业培育、新农村 建设、小城镇建设，尤其是农民进城进镇、农田基础设施建 设、计划生育、党建等重点工作，将任务层层分解落实，主 动抓好推进。确保完成和超额完成各项目标任务。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、分清主次，明确责任。全局性的工作由党委、政府 统一讨论决定，各班子成员要充分发挥主观能动性，对分工 内的各项工作负责，主管条线的领导为条线工作的第一责任 人，协助分管的同志要积极配合，服从领导，切实履行好各 自的职责，党委、政府对全年的各项工作，将采取及时公布 进度，评比名次到片到村到人的办法，以促进各项工作的开 展。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、深入调研，加强领导，要经常性地深入基层，深入 群众，到村、到企业、到部门等生产工作第一线，进行调查 研究，全镇上下要整体联动，服从条线领导调动，强化条线 与条线、部门与部门、人与人之间的协调协作，在攻坚克难 中创新思维， 在破解难题中加强锻炼， 确保全镇上下一盘棋， 致力于经济社会建设。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 五、考核组织 镇党委、政府成立考核小组，对考核工作进行指导和监 督，组长由党委书记担任，具体考核工作由镇纪委牵头，党 政办、经管站、财政所负责相关部门资料收集、 整理和测算， 年终考核结果提交镇党政办公会讨论确定，作为年终评先、 评优及年终奖励的依据。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 六、其他 市招