《公司业务部奖惩制度》.docxVIP

公司业务部奖惩制度 为了维护公司形象，保护员工的正常利益和公司的发展，根据《中华人民 共和国劳动法》相关文件，结合本公司实际情况，特制定如下： 一、奖励制度： 以下奖励制度主要针对精神、物质奖励，并将先进事迹记 入该员工档案，以作为提升依据。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、维护公司形象，树立企业良好形象事迹者：奖励 50—— 200 元。 2、销售业绩连续三月保持第一者：奖励 50—— 200 元。 3、团结同志，尊敬他人，谦虚忍让，获得一致认同者：奖励 50—— 100 元。 4、善待团队，团队业绩同精神文明共进者（主管）：奖励 100—— 500 元。 5、工作认真负责，用心专一者：奖励 50—— 100 元。 6、因做好人好事，被相关媒体报道，为公司带来荣誉者：奖励 500—— 5000 元。 7、拾金不昧者：奖励 20—— 100 元。 8、给公司提出合理化意见，被采纳，并产生明显效果者：奖励 50—— 1000 元 9 、保护公司利益，提供同行业有效信息者：奖励 20—— 200 元。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 年度内获得公司不同将金额合计前三名，且未受任何处罚者，年终奖励 500 元，以此鼓励。 二、惩罚制度（以下一律现金，当日结清）： 1 、以下情况之一，罚款 5 元 1 ．禁烟区吸烟。 2．不按规定着装 3．不尊重他人劳动，随便扔垃圾或吐痰 4．上班打卡迟到 1—— 3 分钟。 5．公共场所不遵守文明礼貌。 6．不按时呈交报告者。 7．上班时间聊天，批评后再犯者。 2、以下情况之一，罚款 10—— 50 元。 1．禁烟区吸烟不接受处罚。 2．正常工作有意拖延，经主管领导提醒不改者。 3．上班迟到 3 分钟以上者。 4．上班时间讲与工作无关的话题，影响他人的正常工作者。 5．不积极接待公司顾客，自私行为影响公司业务开展者。 6．不按公司安排办事，给公司带来损失之行为，后有悔改之意者。 7．在公司卖场，不遵守卖场之规定行为者。 8．泄漏公司秘密，造成一定影响者。 3、以下情况之一，罚款 50—— 100，使情节严重，予以辞退 1 ．无故旷工 者。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2．言行损坏公司形象，造成不良影响者。 3．超过权责范围，给公司造成一定负面影响者。 4．不遵守职业道德，欺骗顾客，给公司带来信誉损失者 5．与顾客发生争执，造成恶劣影响者。 6．泄漏公司机密，造成一定经济损失和名誉损失者。 7．不求上进，拉党结派，影响公司正常工作展开者。 8．不服从公司领导工作安排，恶意顶撞，造成不灵影响者。 4、其他：不遵守公司其他规章制度，视情节严重予以处罚。 三、违纪处罚程序： 1 、业务部经理全权负责本制度的管理和执行。 2、罚款 50 元以下的违纪事件，为现金处罚，由主管上报经理执行。罚款 交由财务部代管， 以做本部门奖励之用。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、罚款 50 元以上的违纪事件，由经理填写处罚通知书，并递交总经理审 批，后由违纪人 员签字，备案，交财务部执行罚款。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠