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- 2020-07-16 发布于广东
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转眼间,来到“××××公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后,
我了解到了公司的概况,包括公司的起源和发展,学习了公司的企业文化,对公司的组
织结构,日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训,在
行政人事部主管的悉心教导和帮助下,我边学习边工作,从一个“门外汉”到现在对人
事专员工作的熟练掌握,让我有感而发写下这篇报告,既是对我这样一个初次接触人事
工作的新人的一种总结和积累,又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助,同时以此
文章来鞭笞自己,让自己更好的对这份工作全面具体的认识,也让部门领导看到我想做
好这份工作的决心。
行政人事部,这个开始让我感到陌生的部门,在经过一段时间的学习工作后,现在
的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门,行政人
事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的
职责。而我担任的人事专员一职,主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等
工作,配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划,最大限度地开发人力资源,为
实现公司经营发展战略目标提供人才保障。
一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结:
1、招聘工作;
a、结合2015 年各部门人员需求计划,并根据各部门人员的实际需求,通过
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