变电所人员岗位责任制及运行管理制度.pdfVIP

变电所人员岗位责任制及运行管理制度 变电所所长岗位责任制 1、所长是全所的负责人，对本所的安全经济运行、技术管理、人员培训等工作负全面领导 责任； 2 、负责贯彻执行电业安全生产方针及各种规章制度，加强安全思想教育，组织安全活动、 主持事故、障碍的调查分析； 3 、编制年、月、工作计划（包括大、小修、预防性试验、降损、 “双措”等），并组织实施， 按时总结工作，及时上报工作总结和各种报表； 4 、加强设备管理，及时组织消除设备缺陷，不断提高设备完好率，使设备经常处于完好状 态下运行； 5 、建立健全正常运行工作秩序，定期巡视检查设备和查阅有关记录簿，了解运行情况，做 好安全经济运行和电能质量的分析，遇有较大的停电工作和较复杂的操作应主持准备工作， 并在现场指导监督； 6 、组织全所人员学习技术业务， 不断提高技术素质和业务水平， 不定期的考问讲解和考核， 搞好现场培训活动； 7 、组织好新建、扩建工程投运前的准备工作，参加工程和设备质量的验收工作； 8 、负责文明生产，环境整洁，不断改善所容所貌。 变电所专责工程师（技术员）岗位责任制 1、变电所专责工程师（技术员）是本所技术负责人，协助所长做好运行、技术管理和培训 工作； 2 、监督检查规章制度招待情况和各种记录填写情况，根据存在问题采取改进措施，定期检 查，计算“两票合格率”组织好专题运行分析； 3 、掌握设备健康情况，按期完成设备定级工作，提出设备升级规划，根据国家和上级有关 技术政策，提出变电所设备更新规划； 4 、推广新技术，编制保证安全经济运行，预防设备事故，人身事故，的技术措施和对策； 5 、制定较大停电工作保证安全的技术组织措施，审查复杂操作的操作票，解决现场发生的 技术问题； 6 、建立健全图纸和技术资料，并保持符合实际； 7 、编制和修改现场规程； 8 、编制专业技术管理和培训计划，作好技术培训和技术考核工作。 变电所值班长岗位责任制 1、值班长是本值安全运行和维护工作的全面负责人； 2 、组织好本值正常运行工作， 接受和执行调度命令， 正确迅速的进行倒闸操作和事故处理； 3 、定时组织设备巡视和抄表工作，发现缺陷应及时组织处理，处理不了的及时汇报，组织 好设备清扫维护工作； 4 、受理工作票，有疑问时及时向签发人提出，组织进行工作票所列安全措施的实施，负责 设备检修后的质理验收工作； 5 、审查操作票，重要操作担任监护和操作，审查本班记录，保证其正确，根据季节变化和 设备薄弱环节做好事故预想，完成本值班培训工作。 变电所值班员岗位责任制 1、在值班长的领导下，坚守岗位，精神集中，随时监督、准备应付可能发生的异常现象； 2 、有权接受调度命令，填写操作票进行倒闸操作和事故处理； 3 、负责按时巡视设备、作好记录、发现缺陷及时向值班长汇报，按时抄表，并计算有功、 无功电量，保证正确； 4 、负责正确填写各种记录，保管工具、仪表器材，钥匙和备件并按值移交； 5 、做好所用交直流，二次回咱熔丝检查，事故照明试验以及设备维护，清洁卫生和文明生 产； 6 、加强学习做到“三熟、三能” 。 交接班制度 1、接班人员须按规定时间到班，未经履行交接手续前，交班人员不准离岗； 2 、禁止在事故处理或倒闸操作中交接班，交接班时如发生事故，未办理一般在交班前 30 分钟停止正常操作； 3 、交接内容应包括： （1）本所运行方式 （2 ）保护和自动装置运行及变化情况 （3 ）异常运行和设备缺陷、事故处理情况 （4 ）倒闸操作及未完成的操作指令 （5 ）设备检修，试验情况，安全措施的布置，地线组数，编号及位置和使用中的工作票情 况。 （6 ）仪器工具、材料备件和消防器材完备情况 （7 ）领导指示与运行有关的其他事项。 4 、交接班时必须严肃认真，要做到交的细致，接的明白，在交接班过程中也应有人监督； 5 、交班时由交班值班长向接班值班长及全体值班员做全面交待，接班人员要进行重点检查 核实； 6 、交接检查后，双方值班长应在运行记录簿上签字，并与系统调度试验电话，互通姓名、 核对时钟。 设备巡回检查制度 1、值班人员对运行和备用有周围环境，按运行规程的规定定时，定点，按巡视路线进行巡 视检查； 2 、遇有下列情况由值班长决定增加巡视次数； （1）过负荷或负荷有显著增加时 （2 ）