《关爱教师活动半年总结》.docxVIP

关爱教师活动半年总结 “没有教师生命质虽的提升,就很难有高质虽的教育” （当代教育家叶澜的名言）。XX年，我校提出“人性化管理， 为教师提供更好的服务”的管理观，让广大教师深深体会到 幸福、乐观、积极向上。继上学期，学校对教师将继续抓“关 爱”两字，让每一位老师享受幸福、享受快乐。 一、用“心”，关爱教师。 笔者拜读过《赢得优势一一领导艺术的较虽》这本书， 里面有这样一句话：“管理问题从根本上讲是人的问题，只 有尊重每一个人的价值和贡献，才能充分发挥每一个人的积 极性。管理作为一种艺术和方法，就是要以人为中心，使职 工有主人翁的责任感，有精神上的满足，能在工作中成就事 业。在生活上关心帮助老师，是学校的用“心”策略。学校 党组织对生活困难的师生摸清底数，建档立册，掌握困难师 生底数和生活情况，建立台帐，实行分类管理，并于每年 7该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 月份和12月份报县教育局党委备案，全面掌握师生的生活 状况，实施动态管理。要组织开展“联、帮、促”活动，以 党支部为单位联系2个困难家庭，使他们能够改善生活。采 取党员个人提出承诺事项、党组织审核把关、公开向师生承 诺的办法，为老师办实事、做好事、解难事，在服务老师中 接受教育、经受锻炼、增长才干。有帮扶能力的党员要与生 活困难老师结成帮扶对子，有条件的党员每年都要承诺为老 师办一两件实事，积极参加帮助生活困难老师的捐赠活动。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 xx中学有10多位教师都居住在龙门县城，有一半老师是住 校外，早读课时间早，春季下雨天多。老师到校外吃早餐不 方便。因此，多数教师空着肚子上班，倒是件正常的事。为 了解决这个问题，在经费紧张的情况下，学校领导决定春季 供应“早餐”，目的是让教师有更充沛的精力投入到教学工 作，虽然早餐不是很丰盛，但能保证每位教师能按时吃暖吃 饱吃好。学校的这个举措充分体现了 “人性化管理”的理念, 更是校园和谐、温馨的集中体现。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、用“情”，激励教师 “让教师体验成功的快乐，让教师感受工作的幸福”这 是为教师创设的目标。本学期继续推行“师徒结对”和“集 体备课”活动。关心教师的业务水平与工作能力提高。学校 把提高教师的业务水平与工作能力做为关爱教师的一项重 要内容，要结合实际，制定教师业务学习培训计划。根据劳 动保障事业发展需要，学校在财力困难的情况下，挤出部分 资金给全校老师开展提升教师业务能力的新知识、新业务培 训。为教师提供社会主义民主和法制教育，社会公德、职业 道德和家庭美德教育，提高教师做好本职工作的能力，落实 科学发展观的能力，建设和谐社会的能力。在倡导集体合作 的同时，还积极创造和谐的从教环境，让老师们享受集体的 幸福。本学期，我们开展了年级组办公室、先进教研组的评 比，在评价的措施上我们更多地采取整体性、捆绑式评价。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 既注重在教师个人方面开展各种评优争先活动，更重视在教 师群体层面上开展各种争创活动，强化组与组之间的竞争力 和组内成员的凝聚力，以促进组内成员的自主合作，和谐发 展。同时，校长亲自牵线，鼓励青年报名与龙门中学教师拜 师结对，目前已有 22名教师与龙门中学的教师成为师徒关 系。激励教师自主发展、共同成长，体验自身发展的幸福。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、用“管”，服务教师 “管理是两个词：’管’是建立一种秩序和规范； ’理 是建立一种诊断和引导的机制与文化，二者不可偏废” 。对 一个教师来说，专业成长受益最大的人是他自己，教师专业 素养的提高，有助于教师生活幸福指数的提升。因此，领导该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 “管”你的论文撰写、“管”你的案例分折、“管”你的科研 能力、“管”你的教育教学能力、“管”你的教学质虽、“管” 你的先进及学科称号评选等等。本学期，学校领导在分析现 状的基础上，根据教师的实际需求及发展空间，制定出切实 可行的二年、三年、五年成长规划，并根据青年教师自己所 制定的目标，每年进行考核。对任劳任怨、尽心尽责的青年 教师，给予表扬，肯定教师在工作过程中的点滴成绩，弘扬 优良作风，实现学校与教师双赢。关心教师的政治理论学习 和思想政治进步是学校管理的一项重要举措。本学期学校进 一步健全完善了教师政治理论学习制度，按照上级各有关部 门确定的学习内容，加强对教师马列主义、毛泽东思想、邓 小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、社会主义科学发 展观的教育，提高教师的思想政治素质，保证党员和教师每 月有半天的政治理论学习时间，倡导教师自主学习，利用业 余时间自主选择学习内容和方式，提高学习的针对性和有效 性。解决好教师在学习中遇到的困难