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农村信用社联社创新学习型企业经验材料 为了适应农村信用社快速发展的新业务， **信用联社结 合实际情况，积极探索创建“学习型企业”努力把提高员工 综合素质、提升服务水平，作为一项长期系统工程来抓。在 开展正常业务之外，不忘加强业务知识的培训，不仅让员工 练的所用，更要拿的出、用得上、用得好。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、 提高员工认识，增加思想动力。一是改革用人激励， 人力资源部建立后备人才库， 制定选拔竞聘方案，经过考试、 考核，以便重用那些有学历、有水平、有人才的人；二是奖 惩激励，制定绩效考核办法，设立“三首竞赛？龙虎榜，加 强考核力度，建立旬报制度，督查进度，明确在季度“三首” 竞赛中，对未完成目标任务且连续三个月排名在最后一名该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 的，实行末位淘汰制。 二、 精心设计载体，提供学习空间。年初，各部制定培 训计划，报人力资源部统一安排。各部负责学习培训，并把该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 学习情况纳入到日常工作中去，近期利用星期天对 72人进 行不良资产集中管理清收相关知识培训、 60余人惠农工程知 识培训，在学习载体上，以提高员工综合素质方面为主。 三、 重点突出，形式、内容多样、确保学习效果。联社 注重引深“求和谐、树形象、创佳绩”主题竞赛活动，制定 了《**县农村信用合作联社优质服务规范化管理办法》以及 全辖优质服务竞赛考核方案，量化评分标准，逐月抽检、逐 月评分、逐月通报。广泛开展岗位培训、服务技能培训、安 全培训、技术培训、新业务培训、管理知识培训等活动，以 满足不同层次员工的不同需求。根据专业、岗位安排教育培 训内容，形成系统培训和短期培训，个人学习与集体学习相 结合的方法确保学习效果。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 通过创建学习型企业活动的开展，使员工的学习力、创 新力不断得到提升，开发了员工的智力，提升了员工的队伍 素质，增强了 **联动的核心竞争力、凝聚力和向心力。把“求 树创”主题竞赛活动引向深入， **县联社以立体式宣传为手该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 段，开展了多渠道、全方位的宣传活动，着重从内部、外部、 内外联动三个方面下功夫，树立 **信合整体形象。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠