- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
千力HR
成长交流的平合
回回
更爹詰形内容下载儒思 HR APP
勞資爭議處理法規及實務解析
爭議發生原因
爭議處理原則及程包乐
爭議行為及限制
緣赶
造因--經營環境惡化
果-關廠丶歇業事件層出不窮
勞工問題-資遣費丶積欠工資及契約
終止等爭議
j呈人力精品资料
94-96年重大爭議統計-按類別
年别
工資終止契約資遣費全年總計
94年
5275
14256
95年
5
6669
5216
96年
10034
8303
19729
96/95
曾減(%)
%3%愿
语三前品酮
94-96年重大爭議統計-按員工數
員工數
9人以下10.29人30-99人100299人
件數
件數
7498
5753
2993
1683
各項佔38%
件數(%)
29%15%
j呈人力精品资
文档评论(0)