《工程管理处科学发展观分析检查报告》.docxVIP

20XX年工程管理处科学发展观分析检查报 告 根据厅党组统一部署和要求， ** 指挥部和管理处学习实践活动在第二 阶段分析检查中， 坚持全面查摆与重点查摆相结合， 开门纳谏查摆与 自查自摆相结合，单位查摆与个人查摆相结合，采取设立意见箱、发 放征求意见表、 召开民主生活会以及深入走访座谈等形式， 积极听取 群众呼声，广泛征求各方意见。经过认真归纳整理，基本找准了当前 不适应科学发展观的突出问题。 通过深刻剖析原因， 进一步明确了今 后工作努力的方向。 一、前段基本情况 自 18 年 10 月开展学习实践活动以来， ** 党委高度重视， 紧密结 合工作实际，通过落实组织领导、深化学习培训、开展深入调研和解 放思想讨论，坚持学用结合，收到学习工作“两不误、两促进、两提 高”的良好效果。在学习实践活动中， 我们牢牢把握科学发展观主题， 紧扣项目建设和运营管理实际， 注重在学习推动实践上下功夫， 有力 促进各项工作扎实开展。目前，随岳北项目工程建设发生根本变化， 一、二、三期工程立体交叉、 平行推进，一期土方工程交验基本结束， 大、中桥和主线实现全部贯通；路面基层施工展开规模施工；房建工 程稳步实施；交安工程完成招标，施工单位开始组织进场。整体呈现 质量、进度、安全、廉政相互协调发展的良好势头； ** 运营管理得到 不断规范，收费形势明显好转，文明服务蔚然成风；职工队伍综合素 质得到显著提高，执行意识明显增强，勤政廉政不断深化。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、存在的主要突出问题 学习实践活动分析检查阶段， 我们采取多种有效形式广泛征求和 收集了不同层次、各个方面的意见和建议。 12 月 19 日至 23 日，我 们先后深入 ** 基层站所、 随岳北项目监理、 施工单位以及沿线地方协 调指挥部进行了走访，并组织召开了 6次座谈会，参与人数 78 人。 在征求意见过程中， 我们本着实事求是的原则， 原汁原味对征求的意 见和建议进行了详细记载。 经过认真汇总和梳理， 共收集到各类意见 和建议 44 条，主要包括领导班子建设、党的组织建设、工作作风建 设、完善体制机制、职工队伍建设、基础设施建设、工程项目建设和 党风廉政建设等八个方面：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一是领导班子建设方面存在的突出问题。 共 7 条。表现在班子成 员分工不够明确；积极性没有充分发挥，敢于负责的精神不够强；班 子成员之间相互沟通不够；凝聚力不够强；主要领导权威不够；工作 思路不够清晰完整；统筹兼顾不够到位。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二是党的组织建设方面存在的突出问题。 共 4 条。表现在民主集 中制不够完善； 党委和支部民主生活会组织比较少； 对基层党组织联 系指导不够；开展党员学习培训抓得不够紧。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三是工作作风建设方面存在的突出问题。 共 5 条。表现在执行力 不够；思想不够解放，处理事情缩手缩脚；办事效率不够高；对管理 处上报的问题批复不够及时；解决问题不彻底。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四是体制机制方面存在的突出问题。 共 8 条。表现在政策连续性、 严肃性不够；办事程序过于复杂；人事制度不够合理；激励机制不够 健全；奖惩措施没有到位；制度执行的不够严；发展思路不够明确； 品牌创建不具体。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 五是职工队伍建设方面存在的突出问题。 共 8 条。表现在与基层 干部职工沟通少；学习交流活动组织少；对人才培养考虑不多；职工 教育培训抓得不紧； 解决职工福利待遇力度不大； 业余文体活动开展 较少；缺乏专门组织机构负责；关心职工政治前途不够。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 六是基础设施建设方面存在的突出问题。 共 6 条。表现在费亭便 民服务设施不完善；标准化站所建设不够；文体设施不全；办公设备 配置不足；道路安全设施不全；安全岛受损修复不快。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 七是工程项目建设方面存在的突出问题。 共 5 条。表现在少数设 计不完善；材料调差考虑施工实际不够；变更预审过程太长；部分项 目部资金周转困难； 地方协调出现的问题较多， 各乡镇存在推诿现象， 系统性和预见性不够。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 八是党风廉政建设方面存在的突出问题。 共 1 条。表现在治理活 动开展较少，党风廉政教育活动针对性不强，有些制度落实不力，执 行不严。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、产生问题的原因 ** 是一个比较特殊的单位， 既负责随岳北项目建设任务， 又承担 ** 运营管理重任， 一套班子，两支队伍，分驻两地，任务重，压力大， 难度大