如何评价员工优缺点.docVIP

　　 　　篇一:《员工能力评语1》 　　员工能力评语 　　民政厅物业服务中心胡佳荣 员工姓名周军 入职时间2010年10月 　　职 位领班 所属部门秩序维护部 　　一、客观评价 　　1 工作态度积极、主动，时常保持良好的状态完成工作及解决问题。 2 责任心强，能掌握比较全面、专业的业务知识、熟悉工作流程和方法。 　　3 工作效率高于一般的效率，能早于限期完成各项任务。 　　4 执行力较好，快速完成常规任务和领导临时指派的工作。 5 工作质量好、工作目标明确、方法得当、效果良好，有相当的准确性。 　　6 协作能力良好，了解自己的任务和角色，乐于与同事合作以达成目标。 　　7 有较强的分析与判断能力，通常能做出正确的判断 　　8 学习能力良好，能够针对自身短板及所处岗位不断学习相关知识、技能等。 　　二、能力及优缺点分析 　　该员工工作积极认真，服从和执行能力强，为人处事比较诚实，对于交办的各项工作都能按时完成，团结同事有较强的服务意识，以及处理各种突发事件的应变能力。 　　（1）优点 　　1、 为人处事诚实表里如一。 　　2、 对待事情善于换位思考，善于协调和分析。 　　（2）缺点 　　1、 处理事情上角度不够全面，不够大胆。 　　2、 综合知识方面有待加强学习。 　　篇二:《员工自我评价缺点》 　　自我评价优缺点 求职者在校园招聘中如何自我评价优缺点？ 在对自己的评价中，要学会充分肯定自己， 　　突出自己的工作能力和工作优势，让用人单位看到我的自信，才能让用人单位相信你可以胜 　　任这份工作。人无完人，但对于缺点不要进行细节描述言，表述的时候要学会进行慨括，言 　　多必失，否则会让用人单位觉得你无法胜任。同时说明已清醒地认识到了不足，并且有了改 　　正缺点的方法与信心。 　　自我评价优点 　　第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作； 第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作； 第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作； 第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作； 第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作。 针对自己的特点进行回答，学会回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供 　　缺点的回答，考生参考。 　　自我评价缺点 　　第一，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重； 第二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定 　　的原则性； 　　第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广； 第四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随 　　潮流； 第五，对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见， 　　有一定的原则性； 　　第六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快； 第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立 　　完成工作任务的能力较强。 自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从 　　众多竞争对手中脱颖而出。找到自己满意的工作。 自我评价优缺点范文 　　自我评价优缺点范文 　　古人说金无足赤，人无完人。曾子也曾说过吾日三省吾身——为人谋而不忠乎?与朋友 　　交而不信乎?传不习乎?所谓知己知彼百战不殆，一个人如果能够知道自身的优缺点，那么在 　　一定程度上他就比别人有